職位的晉升與薪資的提高離不開職稱的評定，每年都有很多人將要走或者已經(jīng)走上職稱評定這條路，小編經(jīng)常看到有些人因為職稱論文的寫作和發(fā)表問題焦慮和困惑，一方面不知道論文怎么寫，或者是發(fā)表失敗，稿件被退回，另一方面不知道選擇什么樣的期刊適合自己，也不會分辨正規(guī)期刊，又或者上了違法中介的當，職稱不但耽擱，也損失了錢財，真可謂是賠了夫人又折兵，小編今天就從論文的寫作和發(fā)表兩方面來談?wù)?strong>職稱論文發(fā)表過程中需要注意的一些問題，希望對諸位作者有所幫助：

　　論文寫作需要注意的問題

　　1.文章的邏輯性。很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：

　　(1)文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;

　　(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　2.文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫作時候，應(yīng)盡量該時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。

　　3.文章的層次。一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2,3分條目闡述。這樣看上去一目了然。具體文章格式，可參考我們首頁上的“投稿須知”。

　　選擇期刊需要注意的問題

　　因為發(fā)表論文對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，無論是省級期刊，國家級期刊，還是符合本專業(yè)的經(jīng)濟類期刊，教育類期刊，做些參考。常見的假刊的陷阱：

　　1.套刊。這種他們也說自己是CN期刊，這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發(fā)行，且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數(shù)據(jù)庫，不能在任何一家數(shù)據(jù)庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

　　2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數(shù)據(jù)庫也沒有收錄。

　　3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規(guī)的期刊是有很大區(qū)別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應(yīng)就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。

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