2017年中級職稱評定需要論文嗎?不論職稱制度怎么變革，職稱論文可以說是雷打不動的硬性要求，而且隨著制度的不斷完善，對論文的考核也越來越嚴(yán)格，在過去評中級職稱可能走走形式隨便發(fā)表一篇論文就可以了，現(xiàn)在這種走過場式的論文發(fā)表恐怕是不行了，因為現(xiàn)在的職稱制度對論文的考核漸漸嚴(yán)格起來，對質(zhì)量的考核也越來越重視，所以說新的一年中級職稱評定不僅僅要發(fā)表論文，而且還需要大家用心對待，一般中級職稱論文還是比較好發(fā)表的，但是也需要注意一些問題，主要有一下幾個方面：

　　文章是原創(chuàng)的，抄襲率不能超過30%，這點也是最重要的，一般雜志社都會查抄襲率的;字?jǐn)?shù)不宜太多，3000字左右，正好一個版面為佳;期刊必須有CN或ISSN刊號的，在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位要求的;關(guān)注一下當(dāng)?shù)卦u職稱相關(guān)文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的;需要注意下發(fā)表時間，有些專業(yè)性強的期刊發(fā)表時間是比較長的，所以應(yīng)提前幾個月準(zhǔn)備;還有你在中級職稱時發(fā)表的文章是不能用作評高級職稱的，也就是說評高級的時候還要發(fā)表新的文章，并且對期刊要求更高了。

　　中級職稱論文發(fā)表期刊推薦：《陜西發(fā)展和改革》堅持為社會主義服務(wù)的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進的科學(xué)文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進國際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。