職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質;就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。那么評中級職稱論文要發(fā)表嗎?

　　評中級職稱也是要發(fā)表論文的，只有極個別的情況下不需要發(fā)表論文，但這種情況很少見。因為職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;是晉升職稱、加薪的必要文件之一;是評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;是對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑;是現代學術發(fā)展的趨勢。

　　一般中級職稱需要發(fā)表1-2篇學術論文，具體可根據單位要求來，論文數量通常越多越高，數量多的作者在晉升職稱的時候肯定是更有優(yōu)勢的。一般來說，中級職稱對論文發(fā)表刊物的要求以級別來說，普刊(非核心期刊)就能滿足，要求并不是特別的嚴格。

　　建議大家的是，這1-2篇論文最好不要發(fā)表在同一本刊物上，可能大多數地區(qū)對這一點沒做要求。而且已經用作中級職稱評審的論文在今后評審高級職稱時就不能再用了。

　　發(fā)表評職稱論文尤其需要注意的是，一定要選擇正規(guī)的期刊投稿，這樣論文才有效。還有就是時間問題上，如果是在省級或國家級期刊上發(fā)表評中級職稱論文，需要提前1-3個月左右進行論文創(chuàng)作的準備;核心期刊的話一般要提前5-10個月左右。要提醒大家的是職稱論文早點準備的好，不要臨時抱佛腳，不然最后最后很有可能失去的機會。