大數(shù)據(jù)是指無法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。關(guān)于大數(shù)據(jù)方面的論文寫作也是不在少數(shù)，這里也是給大家整理了一些大數(shù)據(jù)論文題目供大家參考。

　　淺析基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的工業(yè)設(shè)計(jì)

　　基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

　　淺談大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

　　關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的思考

　　淺析大數(shù)據(jù)環(huán)境下完善內(nèi)部工作對(duì)策及建議

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代新聞傳播特性研究的重構(gòu)與進(jìn)路

　　大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的食品安全監(jiān)管

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的碰撞融合策略探究

　　大數(shù)據(jù)下的企業(yè)人力資源管理

　　大數(shù)據(jù)下的互聯(lián)網(wǎng)用戶行為分析

　　大數(shù)據(jù)下的績效管理OKR模式

　　談大數(shù)據(jù)下的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代市場營銷變革方向

　　大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)的應(yīng)用

　　計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用