在長期的經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)所涉及到的業(yè)務(wù)范圍以及工作量都在不斷的變化中，會計核算所涉及到的職能以及任務(wù)也越來越多，越來越復雜，因此，對會計崗位的分工要求也越來越明確，越來越詳細。為了更好地發(fā)揮會計在企業(yè)中的作用，核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型是會計工作發(fā)展的必然。核算會計轉(zhuǎn)型為管理會計，可以使會計人員更好地參與到企業(yè)的管理和發(fā)展中，盡可能地發(fā)揮其優(yōu)勢。

　　1由核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的原因

　　1.1核算會計的職能受限

　　一直以來，核算會計的工作有著十分明顯的局限性，從登記賬簿、編制報表和記錄日常的事務(wù)，并開展相關(guān)的工作，往往很難在財務(wù)狀況以及企業(yè)的經(jīng)營效益上提出企業(yè)發(fā)展中存在的重大問題，所反映的相關(guān)內(nèi)容比較淺顯，加之核算會計更多的是對過去業(yè)務(wù)工作的反映，很難有效地預(yù)測企業(yè)未來發(fā)生的財務(wù)問題，與當前的管理會計有著本質(zhì)上的區(qū)別。企業(yè)對核算會計的要求也很低，只要求工作認真仔細和擅長會計相關(guān)操作。

　　1.2核算會計人員的能力不足

　　首先是許多核算會計人員的能力不足。長期處于核算會計崗位的會計人員態(tài)度嚴謹，但是業(yè)務(wù)學習的時間卻比較少，研究其他業(yè)務(wù)的時間更少。其次是崗位設(shè)置制約核算會計晉升。一個企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的財務(wù)崗位有很多，相關(guān)的崗位要求完成的工作都是比較明確的，比如預(yù)算、出納或者綜合崗位，會計人員只需要完成自己的工作任務(wù)，對其他財務(wù)業(yè)務(wù)接觸的很少。還有企業(yè)的財務(wù)部門會計工作量很大，管理崗位有限，會計人員晉升的機會也越來越少。沒有晉升就沒有競爭，導致會計人員自身的學習熱情不斷下降。最后是懼怕輪崗。很多在企業(yè)財務(wù)部門工作的人員采用的是輪崗制度，為了盡可能縮短會計人員的業(yè)務(wù)熟練時間，要求會計人員不斷地去學習新的崗位知識和技能，但是，在當前企業(yè)核算類業(yè)務(wù)不斷要求精細化的情況下，很多會計人員心存畏懼，不愿意參與輪崗，不愿意學習新的會計知識，導致許多會計人員自身能力存在很多不足。

　　1.3認識不到管理會計的重要性

　　人們對會計工作的了解存在很多誤區(qū)，很多人都以為會計的主要工作是核算，卻沒有重視管理會計。管理會計的職責是保證企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，幫助企業(yè)更好地進行經(jīng)營和管理。管理會計要預(yù)測、規(guī)劃和考評企業(yè)的相關(guān)財務(wù)信息，特別是企業(yè)在特定經(jīng)營中存在的問題，要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，在決策上和經(jīng)營目標的制定上與企業(yè)管理者共同研究，為企業(yè)管理提供相關(guān)的企業(yè)經(jīng)濟信息，合理的控制企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。深入研究企業(yè)發(fā)展目標，并提供相對應(yīng)的信息資料。因此，管理會計并不僅局限于企業(yè)的過去和現(xiàn)在，還要大膽預(yù)測企業(yè)的未來發(fā)展，因此，企業(yè)對于管理會計的要求是很高、很嚴格的，不僅要有強大的分析能力和應(yīng)變能力，還要適應(yīng)各崗位，了解各崗位，具有良好的個人素質(zhì)。

　　2企業(yè)會計由核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考

　　2.1及時轉(zhuǎn)變理念

　　很多企業(yè)決策層以及管理者對于財務(wù)工作的認知還是有一些偏差的，有人簡單地將財務(wù)管理理解成管錢，將業(yè)務(wù)管理理解成掙錢，沒有將兩者有機地結(jié)合起來，將會計人員的工作簡單地看作是做報表，統(tǒng)計業(yè)績的主體，沒有認識到優(yōu)秀的會計人員能夠給企業(yè)創(chuàng)造利潤。因此，在制定企業(yè)相關(guān)經(jīng)營決策的時候往往將財務(wù)部門置之門外，沒有考慮到財務(wù)部門和會計人員的意見，導致管理者不了解企業(yè)財務(wù)管理信息，或者了解的很片面。同時，財務(wù)管理相關(guān)職能部門沒有參與到企業(yè)的經(jīng)營和管理中，沒有認識到核算會計轉(zhuǎn)型為管理會計的重要性，這種觀念和認知不符合當前世界經(jīng)濟市場發(fā)展的規(guī)律，無法在激烈的市場競爭中脫穎而出。在世界范圍內(nèi)，核算會計轉(zhuǎn)型為管理會計是大勢所趨。

　　2.2重新規(guī)劃會計報告體系

　　很多企業(yè)不重視會計報告體系，造成很多企業(yè)管理者不清楚企業(yè)會計報告體系有何意義。會計報告體系是指企業(yè)會計在進行統(tǒng)計分析相關(guān)的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)之后，形成的一系列關(guān)于企業(yè)發(fā)展等多方面的財務(wù)報告。企業(yè)在進行目標規(guī)劃時一定要明確會計報告體系，核算會計的職能是運用核算手段降低企業(yè)的資金，而管理會計的職能是為決策者提供高質(zhì)量的信息。因此，核算會計轉(zhuǎn)型為管理會計是要將核算會計報告轉(zhuǎn)為管理會計報告，只有滿足了企業(yè)管理者的決策信息需求，管理會計才能發(fā)揮出自己應(yīng)該有的價值。需要注意的內(nèi)容就是管理會計所涉及到的相關(guān)信息一定要真實有效，數(shù)據(jù)有依據(jù)，需求有報告，才能保證管理會計報告的作用得到充分的體現(xiàn)。

　　2.3加強財務(wù)管理體系建設(shè)

　　在一個企業(yè)內(nèi)，核算會計與管理會計是密不可分的，他們都屬于財務(wù)會計的重要組成部分。在我國，管理會計的興起時間比較短，相關(guān)的運行體系建設(shè)還不夠完善。但是，伴隨著我國企業(yè)的發(fā)展越來越壯大，對于管理會計的需求也會越來越大，再加上財務(wù)管理體系建設(shè)逐漸被人們認識和接受，管理會計在運行體系的建設(shè)上所起到的作用不容忽視。企業(yè)只有加強財務(wù)管理體系的建設(shè)，才能促進企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的高效發(fā)展。財務(wù)管理體系建設(shè)首先要建立起管理會計制度，強化會計人員的職能和職責，建設(shè)好科學的財務(wù)管理體系。

　　2.4提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力

　　2.4.1會計人員要養(yǎng)成自學專業(yè)知識的好習慣會計人員要從核算會計轉(zhuǎn)型為管理會計，必須熟練掌握財會專業(yè)知識，嚴于律己，在會計工作中要體現(xiàn)出鉆研精神，要有上進意識，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，在有限的時間內(nèi)完成高效的學習計劃，在日常的工作中養(yǎng)成自學的好習慣，不斷地了解和吸收相關(guān)的管理會計專業(yè)知識。

　　2.4.2理論結(jié)合實踐會計的入職門檻不高，但是長期業(yè)務(wù)發(fā)展需要更多的是專業(yè)技巧以及實踐經(jīng)驗，因此，在日常的工作中，多發(fā)現(xiàn)、多積累，形成積累經(jīng)驗的觀念，不斷鍛煉自己，強化自己的專業(yè)能力。在企業(yè)會計崗位上，更多的是科班出身，要不斷接受系統(tǒng)的培訓才能將所學的知識更好地運用到工作中來。通過理論與實踐的結(jié)合，才能將會計人員所學的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為相關(guān)的工作能力。

　　2.4.3儲備專業(yè)知識近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展形式大好，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展速度如雨后春筍。會計行業(yè)也在經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢下逐漸與其他行業(yè)融入在一起。會計人員不僅要儲備相關(guān)的會計知識，還要對審計知識、法律、經(jīng)濟管理以及金融等多個專業(yè)的知識有所了解，才能順利地完成核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

　　3總結(jié)

　　我國會計行業(yè)的發(fā)展十分迅速，在企業(yè)發(fā)展中所占據(jù)的地位也越來越重要。核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型需要更多相關(guān)的會計基礎(chǔ)知識和會計業(yè)務(wù)操作能力，在向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷儲備和更新財務(wù)知識，順利完成核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

　　參考文獻:

　　[1]劉曉民，馬里.大型企業(yè)會計人員由核算會計向管理會計轉(zhuǎn)變的思考[J].中國商論，2015，(26):23-25.

　　[2]陳衛(wèi)東.分析新形勢下核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型升級在企業(yè)中的實施與成效[J].納稅，2019，13(27):80-81.

　　《企業(yè)內(nèi)部核算會計向管理會計的轉(zhuǎn)型》來源：《黑龍江科學》，作者：李笑川