實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效協(xié)調(diào)，是保證會(huì)計(jì)工作更好的順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求的關(guān)鍵。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生深刻變化的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異較大程度上凸顯出來(lái)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)處置，是保證會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。

　　一、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的主要關(guān)系

　　從會(huì)計(jì)工作的發(fā)展歷程來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間存在著十分復(fù)雜的聯(lián)系，但又存在著較大的差異，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)性的有效研究，有助于會(huì)計(jì)工作的全面優(yōu)化處置。在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作推進(jìn)的過(guò)程中，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于信息資源的依賴性較強(qiáng)，只有實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需各項(xiàng)依據(jù)的有效掌握，才可以實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)管控相關(guān)舉措的優(yōu)化處置，并保證稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間可以逐步構(gòu)建協(xié)調(diào)機(jī)制。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作處置過(guò)程中，信息資料的收集和歸納尤為重要，只有實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作所需依據(jù)的有效掌握，才可以全面的適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新運(yùn)行需要，并保證稅務(wù)工作組織運(yùn)行過(guò)程中所需的資金支持得到有效滿足。在會(huì)計(jì)工作處理過(guò)程中，維護(hù)財(cái)務(wù)信息有效性是基礎(chǔ)性工作，因此，構(gòu)建起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，是很多會(huì)計(jì)工作人員的主要業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)，也在這一過(guò)程中凸顯出自身價(jià)值。在稅務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)信息的收集，是保證稅務(wù)會(huì)計(jì)工作得到順利推進(jìn)的基礎(chǔ)，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到優(yōu)化處置的情況下，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)將可以更加充分的掌握企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)情況，由此可見(jiàn)，稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息資源具備一定的依賴。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境日漸復(fù)雜的情況下，會(huì)計(jì)專業(yè)人員普遍對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異控制具備較高的重視，實(shí)現(xiàn)二者差異的控制也是相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的共同期待。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性維護(hù)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異控制可以為會(huì)計(jì)工作的全面創(chuàng)新調(diào)整提供更加完整的支持，在這種情況下，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類型會(huì)計(jì)工作的差異分析，有助于會(huì)計(jì)工作更好的提升業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)水平，從而實(shí)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中的積極影響。

　　二、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)存在的問(wèn)題

　　(一)會(huì)計(jì)信息披露狀況不夠理想

　　會(huì)計(jì)信息的有效披露是影響稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)程度的關(guān)鍵。但是，部分會(huì)計(jì)專業(yè)人士在制定會(huì)計(jì)信息披露管理具體方案的過(guò)程中，對(duì)于成本費(fèi)用的控制需求缺乏有效的分析，在進(jìn)行稅費(fèi)扣除額度研究過(guò)程中，沒(méi)能結(jié)合稅法的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息披露情況的價(jià)值分析，無(wú)法在稅費(fèi)差異控制方面取得進(jìn)展，也使得會(huì)計(jì)信息披露所具備的突出價(jià)值無(wú)法得到體現(xiàn)。部分會(huì)計(jì)信息披露管理措施的設(shè)計(jì)對(duì)于地區(qū)差異情況的考察研究存在不足，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)信息披露相關(guān)舉措的有效調(diào)整，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法在職能建設(shè)方面取得進(jìn)展，難以為會(huì)計(jì)信息的合理有效披露提供必要支持。部分會(huì)計(jì)信息披露工作的實(shí)施對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的攤銷情況重視程度不足，與之相應(yīng)的固定資產(chǎn)折舊業(yè)務(wù)未能得到有效的改良，導(dǎo)致稅費(fèi)差異控制舉措的實(shí)施難以具備足夠的規(guī)范性，無(wú)法在會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)機(jī)制的構(gòu)建過(guò)程中掌握足夠理想的基礎(chǔ)條件。部分會(huì)計(jì)信息披露工作在推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的情況重視程度不足，無(wú)法從人才培養(yǎng)的角度實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作的有效調(diào)整，無(wú)法在提升稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)質(zhì)量方面取得理想的進(jìn)展。

　　(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善

　　部分會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)在組織建設(shè)過(guò)程中，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)融合需求的有效分析，機(jī)構(gòu)建設(shè)工作在進(jìn)行外部經(jīng)驗(yàn)吸收引進(jìn)過(guò)程中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制的創(chuàng)新構(gòu)建，難以保證會(huì)計(jì)專業(yè)各部門(mén)之間的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)得到有效的協(xié)調(diào)，無(wú)法為會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供必要支持。部分會(huì)計(jì)工作在處理內(nèi)部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和稅務(wù)機(jī)構(gòu)的默契程度缺乏有效的考察，尤其對(duì)于不同部門(mén)之間的工作職責(zé)特征缺乏有效的分析，導(dǎo)致工作職責(zé)在履行的過(guò)程中容易出現(xiàn)各類矛盾，無(wú)法在內(nèi)部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方案的合理設(shè)置，也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法與管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)同步優(yōu)化運(yùn)作。部分會(huì)計(jì)工作在規(guī)劃設(shè)計(jì)過(guò)程中，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作職責(zé)履行情況的關(guān)注，尤其對(duì)于不同部門(mén)之間的常規(guī)工作目標(biāo)設(shè)置情況缺乏足夠的關(guān)注，無(wú)法在協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)過(guò)程中，充分滿足會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新建設(shè)的實(shí)際需要，也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之下所需的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制無(wú)法得到有效的構(gòu)建。部分會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制創(chuàng)新過(guò)程中，缺乏對(duì)稅法完善性的有效研究，尤其對(duì)于集中論證性質(zhì)工作的組織需求缺乏有效的分析，無(wú)法在財(cái)務(wù)部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)合作體系構(gòu)建方面積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，難以為內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制創(chuàng)新提供必要支持。

　　(三)企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度的創(chuàng)新設(shè)計(jì)存在不足

　　實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作相關(guān)制度的創(chuàng)新，是保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。但是，部分企業(yè)在處理會(huì)計(jì)工作制度創(chuàng)新具體工作的過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)工作和稅務(wù)工作的特征分析存在不足，沒(méi)能從財(cái)務(wù)與稅務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的角度進(jìn)行現(xiàn)有制度局限性研究，無(wú)法為會(huì)計(jì)工作制度的改進(jìn)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒，也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的融合無(wú)法獲得理想的制度支持。部分會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員雖然進(jìn)行了制度創(chuàng)新工作的處置，但對(duì)于影響稅務(wù)制度嚴(yán)謹(jǐn)性的因素缺乏有效的考察，沒(méi)能從會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)的角度實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有制度設(shè)計(jì)情況的分析，無(wú)法為稅務(wù)制度的創(chuàng)新優(yōu)化構(gòu)建提供足夠完整的支持。部分企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度在建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于稅收會(huì)計(jì)工作框架的構(gòu)成情況缺乏深入研究，缺乏對(duì)當(dāng)前稅收工作體系具體構(gòu)建情況的深入考察，導(dǎo)致稅務(wù)制度的建設(shè)無(wú)法具備足夠的嚴(yán)謹(jǐn)性，難以在稅收工作相關(guān)理論體系得到完善的情況下，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作制度的全面創(chuàng)新構(gòu)建。也使得符合會(huì)計(jì)工作制度創(chuàng)新需求的各項(xiàng)職能難以得到合理有效的配置。

　　三、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制優(yōu)化建設(shè)策略

　　(一)提高會(huì)計(jì)信息披露管理水平

　　在制定稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制具體建設(shè)方案的過(guò)程中，必須對(duì)會(huì)計(jì)信息披露所具備的突出價(jià)值進(jìn)行總結(jié)分析，使符合會(huì)計(jì)專業(yè)工作發(fā)展需求的舉措能夠得到創(chuàng)新優(yōu)化，為稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好的實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)機(jī)制構(gòu)建創(chuàng)造有利的基礎(chǔ)條件。會(huì)計(jì)信息披露方案的構(gòu)建一定要加強(qiáng)對(duì)稅法應(yīng)用情況的關(guān)注，尤其要對(duì)稅費(fèi)差異的影響因素進(jìn)行總結(jié)，使稅費(fèi)控制方案在構(gòu)建的過(guò)程中，能夠更加充分的滿足稅費(fèi)差異控制舉措的運(yùn)行需要，并保證會(huì)計(jì)信息披露管理工作可以在推進(jìn)的過(guò)程中，滿足會(huì)計(jì)信息披露處置的具體需要，為會(huì)計(jì)信息的高水平披露管理提供精準(zhǔn)支持。會(huì)計(jì)專業(yè)人員需要加強(qiáng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)攤銷等工作運(yùn)行情況的研究，并對(duì)固定資產(chǎn)折舊等工作進(jìn)行運(yùn)行特征的研究分析，使會(huì)計(jì)信息披露管理措施在構(gòu)建的過(guò)程中，可以更加全面的實(shí)現(xiàn)與會(huì)計(jì)行業(yè)總體發(fā)展需求的有效銜接，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的高水平融合提供更加理想的條件。會(huì)計(jì)信息披露方案的構(gòu)建還需要實(shí)現(xiàn)對(duì)稅費(fèi)差異管控需求的研究，尤其要對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)范的構(gòu)建特征進(jìn)行分析，使符合會(huì)計(jì)行業(yè)總體發(fā)展需求的舉措得到更加妥善的構(gòu)建處理，為會(huì)計(jì)信息的高水平披露控制提供有利支持。

　　(二)提高會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制完善程度

　　會(huì)計(jì)專業(yè)人員在進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織建設(shè)過(guò)程中，必須對(duì)會(huì)計(jì)政策和稅收發(fā)揮的作用進(jìn)行深入研究，尤其要對(duì)財(cái)務(wù)工作和稅務(wù)工作在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面的特征進(jìn)行研究，使內(nèi)部機(jī)構(gòu)在組織建設(shè)過(guò)程中，可以為協(xié)調(diào)方案的創(chuàng)新提供理想的基礎(chǔ)條件，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)舉措的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更好的提升財(cái)務(wù)工作與稅務(wù)工作的協(xié)調(diào)水平。會(huì)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)稅法應(yīng)用情況的關(guān)注，結(jié)合會(huì)計(jì)工作相關(guān)政策的變化特點(diǎn)，制定符合會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新組建需求的具體策略，使符合會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展需求的各項(xiàng)措施都可以擁有足夠理想的實(shí)施條件，為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新組建過(guò)程中，內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的創(chuàng)新性構(gòu)建提供完整的支持。要對(duì)財(cái)務(wù)工作和稅務(wù)工作的特征與差異進(jìn)行研究，尤其要對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)的工作職責(zé)構(gòu)成情況進(jìn)行創(chuàng)新性分析，使?jié)M足會(huì)計(jì)專業(yè)工作實(shí)施需求的舉措能夠得到更加成熟的構(gòu)建，為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)方案的進(jìn)一步優(yōu)化提供較為理想的基礎(chǔ)條件。要對(duì)國(guó)內(nèi)稅法制定存在的漏洞進(jìn)行研究，尤其要對(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)工作和稅務(wù)工作的積極影響進(jìn)行總結(jié)，使?jié)M足會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)管理需求的措施可以得到更加妥善的構(gòu)建，為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制的創(chuàng)新構(gòu)建提供高水平保障。會(huì)計(jì)專業(yè)人員還必須實(shí)現(xiàn)對(duì)溝通討論性質(zhì)工作實(shí)施特征的分析，尤其要對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員協(xié)調(diào)工作的運(yùn)行需求進(jìn)行分析，使財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與稅務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)價(jià)值可以得到更加充分的顯現(xiàn)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的整體優(yōu)化提供更加完整的支持。

　　(三)提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度的創(chuàng)新設(shè)計(jì)質(zhì)量

　　在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作制度具體創(chuàng)新過(guò)程中，必須實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)制度構(gòu)成特征的研究分析，并從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā)，進(jìn)行制度設(shè)計(jì)相關(guān)舉措的研究，使符合企業(yè)會(huì)計(jì)工作制度構(gòu)建需求的措施可以得到更加妥善的構(gòu)建，從而滿足會(huì)計(jì)工作制度的創(chuàng)新處置需要。在會(huì)計(jì)工作制度建設(shè)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系組成情況的研究，尤其要對(duì)稅務(wù)工作相關(guān)制度執(zhí)行過(guò)程中，稅務(wù)工作人員職能體系的建設(shè)特點(diǎn)進(jìn)行研究，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作制度具體建設(shè)方案的創(chuàng)新構(gòu)建，并為稅務(wù)制度應(yīng)用價(jià)值的有效開(kāi)發(fā)提供更加完整的支持。稅務(wù)制度的建設(shè)工作還需要對(duì)現(xiàn)有稅法的局限性加以分析，使會(huì)計(jì)專業(yè)人員可以從稅法的角度進(jìn)行制度漏洞的規(guī)避，更好的提升財(cái)務(wù)工作與稅務(wù)工作的結(jié)合緊密性。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　只有順應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境的變化實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的調(diào)整，才可以有效的提升會(huì)計(jì)工作的整體運(yùn)行需要，并保證會(huì)計(jì)工作全面滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)。因此，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的分析，并制定相關(guān)的協(xié)調(diào)策略，對(duì)確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全面優(yōu)化發(fā)展，具有重要積極意義。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]張丙鑫.關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2020(5).

　　[2]黃書(shū)田.處理稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2020(4).

　　[3]張宇.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系探究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2020(4).

　　[4]邵曉明.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的原因及模式選擇[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2020(2).

　　作者：莊銘

　　稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化建設(shè)策略相關(guān)推薦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系