【摘要】怎樣更好地創(chuàng)新和改進國有企業(yè)思想政治方面的工作，幫助國有企業(yè)更好地發(fā)展，是很多國有企業(yè)面臨的重要問題。

　　【關(guān)鍵詞】素質(zhì)教育刊物,國有企業(yè),思想政治工作,改進,創(chuàng)新

　　隨著改革的不斷進行，國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，其形式落后等問題逐步地顯現(xiàn)了出來。國有企業(yè)要想更好地做好思想政治工作，必須認識到其中存在的問題，并針對其問題進行形式的創(chuàng)新。

　　一、國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，面臨的主要問題

　　(一)沒有認識到思想政治工作對于企業(yè)的重要性。在改革開放之后，市場經(jīng)濟的發(fā)展，一定程度上沖擊了我國國有企業(yè)的思想政治工作，在平時工作的時候，領(lǐng)導也更加重視經(jīng)濟效益，而思想政治工作的重要性則被逐步淡化，這直接導致了很多國企在開展政工工作的時候，比較懈怠，甚至僅僅走一個過場和形式。并且，現(xiàn)在還有很多國企的管理者并沒有認識到思想政治工作的重要性，對相關(guān)部門的投入和關(guān)注都比較少，這給發(fā)展造成了嚴重的后果。

　　(二)思政工作的體制不夠健全。現(xiàn)在市場競爭非常激烈，國企在市場競爭中面臨的形式非常嚴峻，所以很多國企重視改革和發(fā)展，而在一定程度上忽視了思想政治工作對于國企的重要性。而且很多國企思想政治工作體系不夠完善，沒有確定工作責任制度，在考核和獎勵的時候比較隨意，并沒有專門制定相關(guān)的機制。思想政治工作人員在開展思想政治工作的時候，僅僅依靠自己的經(jīng)驗，并沒有根據(jù)相關(guān)的制度進行，這些都直接導致了國企思想政治工作的開展不利。

　　(三)相關(guān)人才配置存在嚴重的不合理。國有企業(yè)開展思想政治工作的時候，必須有專業(yè)的人才，才能保證思想政治工作能夠達到預期效果，將其作用發(fā)揮出來，幫助企業(yè)更加健康地發(fā)展。但是現(xiàn)在很多企業(yè)并沒有重視思想政治部門工作，有些思想政治部門崗位的流動性非常強，甚至一些閑散人員都安置到這個部門中，直接導致了部門專業(yè)人才缺乏，并且在進行人才選拔的時候，相關(guān)的標準也比較欠缺。這些因素導致了我國國有企業(yè)思想政治工作人才比較缺乏，無法滿足思想政治工作開展的需要。

　　(四)對思政部門工作人員的再教育不夠重視。在我國很多國有企業(yè)中，都重視專業(yè)技術(shù)，而對思想政治工作不夠重視。在進行思想政治工作培訓的時候投入存在嚴重的不足，或者培訓的時候內(nèi)容比較落后和單一，無法滿足當前思政工作的需要，針對性比較差。

　　二、在國有企業(yè)中開展思想政治工作的重要性

　　(一)創(chuàng)新和改進思想政治工作，能夠推動企業(yè)的發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)想要更好地發(fā)展必須做好思想政治方面的工作。思想政治工作的開展能夠很好地將市場經(jīng)濟以及社會主義發(fā)展融合到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中去，能夠不斷地完善企業(yè)，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。經(jīng)濟和政治工作對于企業(yè)都是非常重要的，只有將二者結(jié)合在一起，才能夠幫助企業(yè)更好地改革和發(fā)展。

　　(二)思想政治工作改進和創(chuàng)新能夠推動企業(yè)目標實現(xiàn)。國有企業(yè)進行工作目標以及任務制定是根據(jù)國家方針、目標以及方向進行的。想要更好地實現(xiàn)工作目標，不但需要重視經(jīng)濟發(fā)展，還必須加深思想政治工作的層次，明確職工的工作方向，調(diào)動職工的工作積極性，從而實現(xiàn)企業(yè)制定的目標。

　　(三)創(chuàng)新和改進思想政治工作能夠提高員工的整體素質(zhì)。對于國有企業(yè)而言，員工素質(zhì)會在一定程度上決定企業(yè)將來的發(fā)展，但是國有企業(yè)中職工素質(zhì)差別比較大，不同職工在文化水平、思想意識、社會公德方面都存在比較大的差別。所以國有企業(yè)在改革的時候，必須重視員工素質(zhì)的提高，而思想政治工作的開展能夠達到提高員工綜合素質(zhì)的目的。

　　三、改進和創(chuàng)新國企思想政治工作的措施

　　(一)進行思想觀念以及思維方式的創(chuàng)新。想要更好地改進思想政治工作，最為重要的便是創(chuàng)新思想。隨著社會的發(fā)展，以往的思想政治工作方式和觀念已經(jīng)滿足不了實際的需要，國有企業(yè)在當前形勢下開展思想政治工作也愈加艱難，所以，企業(yè)在進行思想政治工作的時候，必須打破以往傳統(tǒng)思想的束縛，創(chuàng)新工作思路以及工作方式，以更好地適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要。

　　(二)做到與時俱進，進行教育理論的創(chuàng)新。隨著社會時代的發(fā)展，想要做好思想政治工作，必須根據(jù)企業(yè)的需要創(chuàng)新教育內(nèi)容，擯棄以往老的方式和內(nèi)容，進行理論的充實，提高政治工作開展的水平，幫助員工更加全面地發(fā)展。

　　(三)進行人才選拔機制的創(chuàng)新。對于國有企業(yè)而言，高素質(zhì)專業(yè)性人才對思想政治工作更好地開展是非常有利的，所以企業(yè)應該對人才選拔機制進行健全，提拔優(yōu)秀的人才，給喜歡政工工作的年輕人更多的機會，將其作用和積極性激發(fā)出來。

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