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論如何加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的管理及監(jiān)督

所屬欄目:項(xiàng)目管理論文 發(fā)布日期:2010-08-21 15:14 熱度:

  
  摘要:一個(gè)建筑工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理是否合理和有效,在一定程度上決定了該企業(yè)管理水平的高低,從另一方面也體現(xiàn)了該施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成績(jī)。因此,任何一個(gè)建筑施工企業(yè)都應(yīng)該注意在加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督工作。
  關(guān)鍵詞:建筑施工現(xiàn)場(chǎng),管理,監(jiān)督,措施
  1.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的3個(gè)基本原則
  1.1科學(xué)合理原則
  在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行各項(xiàng)管理工作要秉承科學(xué)又合理的原則,既要將各項(xiàng)工作以科學(xué)化的基本出發(fā)點(diǎn)來設(shè)置,管理和監(jiān)督的工作內(nèi)容又要與現(xiàn)代化大生產(chǎn)的客觀要求相適應(yīng)。在管理過程中還必須留意操作方法是否正確,作業(yè)流程是否合理。此外,進(jìn)行管理工作時(shí)必須有效的利用現(xiàn)場(chǎng)資源,并實(shí)施科學(xué)、可持續(xù)性的管理方式,才能使施工現(xiàn)場(chǎng)員工的聰明才智充分發(fā)揮出來。
  1.2經(jīng)濟(jì)效益原則
  目前大部分施工單位在對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督時(shí)一味只求施工進(jìn)度的快慢和質(zhì)量,而忽略了成本和市場(chǎng)各方面因素的影響,從而形成單純的生產(chǎn)觀和進(jìn)度觀。項(xiàng)目部應(yīng)在精品奉獻(xiàn)、降低成本、拓展市場(chǎng)等方面下工夫,并同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營諸要素中,時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算,力爭(zhēng)少投入多產(chǎn)出,堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和不合理的開支。
  1.3標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化原則
  標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)最基本的管理要求。事實(shí)上,為了有效協(xié)調(diào)地進(jìn)行施工生產(chǎn)活動(dòng),施工現(xiàn)場(chǎng)的諸要素都必須堅(jiān)決服從一個(gè)統(tǒng)一的意志,克服主觀隨意性。只有這樣,才能從根本上提高施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、工作效率和管理效益,從而建立起一個(gè)科學(xué)而規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)秩序。
  2.優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理的主要內(nèi)容
  施工現(xiàn)場(chǎng)管理涉及很多方面,需要優(yōu)化的主要內(nèi)容有施工作業(yè)管理、物資流通管理、施工質(zhì)量管理以及現(xiàn)場(chǎng)整體管理的診斷和崗位責(zé)任制的職責(zé)落實(shí)等。具體實(shí)施來說,一是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,為用戶提供最滿意的建筑精品,全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);二是徹底消除施工生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象,科學(xué)合理的組織作業(yè),真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的高效率和高效益;三是優(yōu)化人力資源,不斷提高全員的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì);四是加強(qiáng)定額管理,降低物耗及能耗,減少物料壓庫占用資金現(xiàn)象,不斷降低成本;五是優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)作業(yè),發(fā)揮其綜合管理效益,有效地控制現(xiàn)場(chǎng)的投入,盡可能地用最小的投入換取最大的產(chǎn)出;六是均衡地組織施工作業(yè),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理;七是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,使施工現(xiàn)場(chǎng)始終處于正常有序的可控狀態(tài);八是文明施工,確保安全生產(chǎn)和文明作業(yè)。
  3加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督的有效措施
  3.1加強(qiáng)人員方面素質(zhì)的提高
  人是直接參與施工的組織者、指揮者和操作者。調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)人的責(zé)任感,樹立主人翁的觀念,提高人的素質(zhì),避免人為的失誤,以人為本。在這方面主要要做以下幾方面的工作。
  3.1.1加強(qiáng)對(duì)人的政治思想教育,職業(yè)道德教育,使參加施工管理的員工懂得施工管理的重要性,即管理產(chǎn)生精品,管理產(chǎn)生效益。
  3.1.2當(dāng)前社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),擁有人才并發(fā)揮他們的作用就能搞好建筑施工管理,整個(gè)工程施工中公司集中主要技術(shù)骨干主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,成立專門的班子,制定切實(shí)可行的管理制度,責(zé)任到人,并由公司組織工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使整體管理水平加強(qiáng),從而保證各個(gè)崗位配備合格的人員。
  1.3.3根據(jù)各個(gè)工程的特點(diǎn),在使用人方面從政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平素質(zhì)等方面考慮,實(shí)行全面控制,根據(jù)人的技術(shù)水平、管理水平,人的心理行為控制人的使用,量人所用,從而提高施工現(xiàn)場(chǎng)的管理能力。
  3.2建立安全施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度
  建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)制,實(shí)行連鎖承諾責(zé)任制。明確各個(gè)管理職能部門各自的承諾內(nèi)容,工作標(biāo)準(zhǔn)和違諾責(zé)任,實(shí)行任務(wù)分解,責(zé)任到人,壓力傳遞,貴任共擔(dān),形成一環(huán)扣一環(huán),層層負(fù)責(zé)的連鎖體系,結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)及承諾的特點(diǎn),建立制定既嚴(yán)密又便于操作的企業(yè)管理制度,能制定量化指標(biāo)的都予以量化,能提出考核標(biāo)準(zhǔn)的都予以確定,完善施工現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制,為施工現(xiàn)場(chǎng)的綜合考評(píng)創(chuàng)造條件,積極推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作考評(píng)工作的發(fā)展。
  3.3加強(qiáng)質(zhì)量管理、安全管理、材料的管理和進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施
  3.3.1質(zhì)量管理是施工現(xiàn)場(chǎng)管理的根本和基礎(chǔ)。加強(qiáng)質(zhì)量管理必須明確該工程的質(zhì)量要求,編制好施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證措施及施工方案,使每項(xiàng)工序落實(shí)到人,責(zé)任到人,從而有效的組織好質(zhì)量管理,使工程項(xiàng)目達(dá)到優(yōu)良工程、精品工程。
  3.3.2安全管理是施工現(xiàn)場(chǎng)管理的前提和保證。加強(qiáng)安全管理必須對(duì)每個(gè)人做好三級(jí)安全教育,使之對(duì)安全生產(chǎn)有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),同時(shí)制定好安全管理細(xì)則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度,使安全管理落到實(shí)處,使工程項(xiàng)目達(dá)到達(dá)標(biāo)工地、樣板工地。
  3.3.3抓好材料管理、進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施是施工現(xiàn)場(chǎng)管理的效益追求。嚴(yán)格把好材料關(guān),在材料采購時(shí)要始終堅(jiān)持質(zhì)量求好不求差,價(jià)格求低不求高,嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃組織施工,從而使施工現(xiàn)場(chǎng)管理有序進(jìn)行,使工程項(xiàng)目產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
  3.3.4做好施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作,是施工企業(yè)抓好工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。工程建設(shè)的施工階段,是規(guī)劃設(shè)計(jì)藍(lán)圖付諸實(shí)際的階段,做好施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察管理工作,對(duì)于及時(shí)協(xié)調(diào)處理各種矛盾和問題,按照國家規(guī)范規(guī)程組織施工,是達(dá)到工程建設(shè)預(yù)定質(zhì)量目標(biāo)的有力保證。一是必須提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,本著對(duì)人民、對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的精神,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理,消除工程質(zhì)量通病和不合格建筑產(chǎn)品,堅(jiān)持走質(zhì)量興業(yè)的路子;二是做到事后檢查與事前控制相結(jié)合,以事先控制為主,與施工班組緊密配合,促使其做到不合格材料及構(gòu)配件不使用,未經(jīng)培訓(xùn)人員不上崗,無質(zhì)量保證措施不施工,緊要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位嚴(yán)格把關(guān),把可能發(fā)生的隱患消除在萌芽階段;三是定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,以不定期分段檢查為主,在分段對(duì)工程進(jìn)行墓礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)必查的基礎(chǔ)上。不定期對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查,從而形成一定壓力,促使工程保持穩(wěn)定的質(zhì)量狀態(tài);四是嚴(yán)格施工現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)持施工過程“三控制”,把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想貫穿于施工現(xiàn)場(chǎng)管理全過程。
  3.3.5堅(jiān)持施工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。工程質(zhì)量是永恒的課題,是廣大人民群眾非常關(guān)心的熱點(diǎn)問題,它直接關(guān)系到人民的安居樂業(yè),它不僅是技術(shù)問題、經(jīng)濟(jì)問題,更重要的是社會(huì)問題、政治問題,嚴(yán)重的質(zhì)量事故會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定因素。所以堅(jiān)持施工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,這是毋庸質(zhì)疑的規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)管理的保證。
  4建立有效的質(zhì)量監(jiān)督體系
  4.1提高監(jiān)督執(zhí)法的透明度,使工程質(zhì)量監(jiān)督真正成為“陽光監(jiān)督”。工程建設(shè)各方從建設(shè)工程活動(dòng)一開始,就應(yīng)享有知情權(quán),了解監(jiān)督工作的方式、方法、內(nèi)容和手段,以便充分調(diào)動(dòng)工程建設(shè)、監(jiān)理和施工等受監(jiān)單位自查自糾、自我約束的積極性和主動(dòng)性,自覺規(guī)范質(zhì)量行為,減少和避免質(zhì)量事故的發(fā)生。
  4.2建立集體監(jiān)督機(jī)制,保證執(zhí)法監(jiān)督的公正性和準(zhǔn)確性。深化工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)改革,提高工程質(zhì)量監(jiān)督力度的重要手段是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法。應(yīng)改變現(xiàn)有的監(jiān)督方法,建立集體監(jiān)督機(jī)制,一個(gè)專業(yè)配備兩名以上監(jiān)督人員,并規(guī)定要持證上崗。
  4.3建立預(yù)見性、服務(wù)性的質(zhì)量監(jiān)督模式,做到服務(wù)與執(zhí)法有機(jī)結(jié)合。工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)針對(duì)工程質(zhì)量的事前控制、過程控制和事后控制三大環(huán)節(jié),在做好過程監(jiān)督和工程違規(guī)行為的嚴(yán)肅查處的同時(shí),加強(qiáng)工程質(zhì)量的事前監(jiān)督,提高監(jiān)督工作的預(yù)見性、服務(wù)性。
  5結(jié)語
  工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷建立健全行政管理、技術(shù)管理和質(zhì)量監(jiān)督制度,嚴(yán)格遵循質(zhì)量監(jiān)督程序,充分發(fā)揮各方責(zé)任主體的主導(dǎo)作用,依靠先進(jìn)的建筑施工技術(shù)、質(zhì)量管理技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段監(jiān)督管理工程質(zhì)量活動(dòng),不斷探索和實(shí)踐適應(yīng)新時(shí)期要求的質(zhì)量監(jiān)督管理新模式,建立起規(guī)范的工程質(zhì)量監(jiān)督管理制度。
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