[摘要]企業(yè)制勝之道，在乎經(jīng)營(yíng)人心。思想政治工作正是我們經(jīng)營(yíng)人心、凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和比較優(yōu)勢(shì)。30多年來(lái)的改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益主體、生活方式、行為方式以及社會(huì)意識(shí)、道德觀念、價(jià)值取向等都發(fā)生了深刻變化;加上世界金融危機(jī)以來(lái)，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變，金融行業(yè)員工思想政治工作面臨許多新課題、新挑戰(zhàn)。進(jìn)而，如何做好員工思想政治工作是一件十分重要的大事。

　　[關(guān)鍵詞]《企業(yè)管理》,思想政治工作,價(jià)值觀,感召力,管理體制

　　一、增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性

　　(一)著力抓好員工價(jià)值觀管理

　　這是人本管理的核心。企業(yè)管理的首要任務(wù)是塑造企業(yè)與員工的共同價(jià)值觀，這是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的根本保證。價(jià)值觀是員工的精神紐帶，也是思想政治工作的基礎(chǔ)。《孫子兵法》說(shuō)：“上下同欲者勝”。這個(gè)“欲”就是目標(biāo)理想、思想信念和道德信仰，即價(jià)值觀。以此為旗幟，就會(huì)聚集起千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)志同道合者，即使物質(zhì)貧乏、生活困苦和面臨絕境，為了共同的價(jià)值目標(biāo)，也會(huì)義無(wú)返顧，所向披靡。而單純的“物質(zhì)利益”難以長(zhǎng)期凝聚員工，僅建立起“物質(zhì)利益共同體”的企業(yè)行之不遠(yuǎn)。現(xiàn)代企業(yè)組織應(yīng)是一個(gè)物質(zhì)利益與道德精神的統(tǒng)一體。只有建立起“道德精神共同體”這條無(wú)形的最高價(jià)值紐帶，企業(yè)才有強(qiáng)大的生命力，才能使物質(zhì)報(bào)酬發(fā)揮出最大化的正激勵(lì)效應(yīng)。

　　(二)加強(qiáng)員工的思想教育引導(dǎo)

　　思想政治工作是凝聚人心、鼓舞士氣的重要手段。要運(yùn)用好這一手段，把全行員工的思想和注意力引導(dǎo)到提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)營(yíng)銷客戶、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。因此，關(guān)心員工首先要關(guān)心其“做人”，做老實(shí)人、做老實(shí)事，保持良好職業(yè)操守，依法合規(guī)，明辨是非，不走邪路，做一名優(yōu)秀的員工，進(jìn)而培育一支政治合格、技能過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。

　　二、增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感召力

　　(一)要牢固樹(shù)立現(xiàn)代公民意識(shí)，即平等與公正、權(quán)利與責(zé)任、民主與法治等思想意識(shí)，摒棄等級(jí)意識(shí)

　　改革開(kāi)放30多年來(lái)，社會(huì)公民意識(shí)和平等權(quán)利意識(shí)已深入人心，尊重已成為必需的前提，否則就沒(méi)有對(duì)話的基礎(chǔ);人們學(xué)會(huì)了思考，懂得了運(yùn)用政策、法律、道德、輿論來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。在這種情況下，再用過(guò)去那種居高臨下的思維方式做思想教育工作已經(jīng)難以奏效。

　　(二)要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，既要具有忠誠(chéng)敬業(yè)、勤勉廉潔、開(kāi)拓創(chuàng)新的職業(yè)品格與能力，又要具有深厚的知識(shí)底蘊(yùn)、人格修養(yǎng)和人文情懷

　　一是要有堅(jiān)定的政治思想信念。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員首先要政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠于黨的事業(yè);堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力只能從學(xué)習(xí)實(shí)踐中獲得。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員作為企業(yè)組織的主導(dǎo)者，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速變化與發(fā)展。三是要加強(qiáng)人文修養(yǎng)。

　　三、保持思想政治工作的常態(tài)化和持續(xù)化

　　(一)建立健全各級(jí)機(jī)構(gòu)“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙責(zé)”的思想政治工作管理體制與機(jī)制

　　要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，將“精神力量”轉(zhuǎn)化為“物質(zhì)力量”，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，在思想上給予重視的同時(shí)，必須建立健全科學(xué)的工作體制和機(jī)制。大量的企業(yè)實(shí)踐證明，建立健全各級(jí)機(jī)構(gòu)“一把手”負(fù)責(zé)制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。

　　(二)建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員與本單位、部門員工談心家訪、溝通交流的工作機(jī)制

　　實(shí)施人本管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員與普通員工的溝通交流是必不可少的工作環(huán)節(jié)，既能密切干群關(guān)系，上情下達(dá)，下情上達(dá)，潛移默化中進(jìn)行了思想政治工作，更重要的是群眾中蘊(yùn)藏著豐富的經(jīng)營(yíng)管理智慧，流動(dòng)著大量真實(shí)的市場(chǎng)信息，是科學(xué)決策、正確決策、獲得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的重要前提。

　　四、增強(qiáng)思想政治工作的鮮活力與吸引力

　　(一)創(chuàng)新觀念

　　思想政治工作不僅僅是確保黨的路線方針政策在企業(yè)中貫徹落實(shí)的政治性工作，而且更重要的是企業(yè)人本管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。所謂創(chuàng)新觀念，就是樹(shù)立以人為本、尊重差異、權(quán)利平等、開(kāi)放包容等觀念，徹底摒棄等級(jí)意識(shí)，以及真理在我、非白即黑等觀念。這是做活做實(shí)做好思想政治工作的思想基礎(chǔ)，更是取得員工理解和信任的基本前提。

　　(二)創(chuàng)新內(nèi)涵

　　思想政治工作內(nèi)容除了社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的路線方針政策、企業(yè)價(jià)值理念和社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德之外，還要教育員工做到敬畏生命、熱愛(ài)自然、角色認(rèn)知、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、感恩他人、修養(yǎng)人格與身心和諧等。

　　(三)創(chuàng)新方式

　　思想政治工作是主體與客體之間平等的交流互動(dòng)、互補(bǔ)與互贏，而不再是居高臨下、單向說(shuō)教和你打我通。企業(yè)思想政治工作是做人的工作，人是活的，因而工作方式方法就會(huì)是動(dòng)態(tài)的、變化的，因人而異、因時(shí)而異、因地而異，沒(méi)有固定不變的方式方法;只要有用管用，就是有效的方式方法。

　　從上述分析看，說(shuō)到底，思想政治工作其實(shí)就是“贏心”“管心”“聚心”和“塑心”工程。只要換位思考，將心比心，做到“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，平等、尊重、公正、負(fù)責(zé)、互信，在這樣的溝通交流與情感互動(dòng)中，一定會(huì)收到預(yù)期的效果，一定會(huì)建成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值創(chuàng)造力的現(xiàn)代企業(yè)。