現(xiàn)如今，各個企事業(yè)單位的思想政治教育越來越受到重視，不僅是政府和基層部門，醫(yī)務(wù)工作者也不例外。 那么加強醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育有什么作用呢？又該如何去實現(xiàn)呢？本文就給大家總結(jié)了一些企業(yè)醫(yī)院職工思想政治教育工作，文章是一篇政工師投稿范文。

　　摘　要：隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代化醫(yī)院的著眼點正在轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以患者為中心”的服務(wù)模式。隨著企業(yè)相關(guān)的改革，職工群體的思想也發(fā)生了動態(tài)變化，給企業(yè)職工醫(yī)院思想政治工作提出了許多新情況、新問題和新難點。思想政治教育是促進(jìn)人和諧全面發(fā)展的重要手段,對從事治病救人的醫(yī)務(wù)工作者而言,這一手段顯得尤為重要。如何強化醫(yī)院職工思想政治教育是全社會關(guān)注的話題。

　　關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)工作者,思想政治教育,熱點與措施

　　一、 思想政治工作在企業(yè)職工醫(yī)院中的作用

　　1.可以維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的穩(wěn)定

　　維護(hù)穩(wěn)定是建設(shè)和諧社會單位最重要的內(nèi)容，思想穩(wěn)定，職工隊伍就穩(wěn)定。只有保持穩(wěn)定才能有序地推進(jìn)和深化改革。強有力的思想政治工作是保持穩(wěn)定、促進(jìn)本單位各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。思想政治工作具有較強控制作用，加強和改進(jìn)新形勢下的職工思想政治工作，發(fā)掘職工的創(chuàng)造力，從而提高工作效率和質(zhì)量，保障醫(yī)院工作的正常運行，也是保持和促進(jìn)醫(yī)院的安定團(tuán)結(jié)，從而為醫(yī)院改革發(fā)展的順利進(jìn)行提供堅強有力的精神動力和思想保證。思想政治工作不能簡單的強調(diào)精神、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)。因此，在充分利用思想政治工作的優(yōu)勢，有效地調(diào)控改革的刺激量的同時，盡可能創(chuàng)造條件滿足職工的合理要求。要從職工的迫切需要解凍的問題入手，以一種責(zé)任感和愛心切實關(guān)心職工，誠心誠意為職工排憂解難，盡量減少各種不良反應(yīng)，降低單位改革和利益調(diào)整中產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，盡量減少陣痛帶來的副作用，保持思想、隊伍和工作穩(wěn)定，為改革發(fā)展提供良好思想環(huán)境，切實維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)揮調(diào)控作用。

　　2.可以加強醫(yī)院的凝聚力

　　和諧的單位應(yīng)具有極強的向心力、凝聚力、吸引力，具有極強的感召力、戰(zhàn)斗力;和諧的單位應(yīng)該始終保持著蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持著鼓勵人們干事業(yè)干成事業(yè)的環(huán)境。新時期，新問題，職工思想出現(xiàn)多元化是必然的。人們在現(xiàn)實生活中，總會遇到這樣或那樣的新問題和新矛盾難免引起心理上、情緒上的變化，焦慮等情緒就可能隨之產(chǎn)生。這些情緒如果不能得到及時有效的緩解，就有可能使人產(chǎn)生過激行為，對醫(yī)院發(fā)展以及病患造成影響和危害。因此，這就需要大力加強思想政治工作，使人們心理由不適應(yīng)、不平衡向適應(yīng)、平衡轉(zhuǎn)化，從而消除職工的心理障礙，化解內(nèi)部矛盾，使全體員工要有目標(biāo)、有原則、有認(rèn)同感、使命感和歸屬感，從而提高職工的凝聚力。這樣職工個體的集體意識就會大大加強，就能使思想、感情和行為與醫(yī)院整體聯(lián)系起來，從而使醫(yī)院發(fā)揮出巨大的整體效應(yīng)。

　　3.可以提高職工素質(zhì)

　　倡導(dǎo)以病人為中心，全心全意為人服務(wù)，不斷增強全體人員無私奉獻(xiàn)和履行職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，提高他們的道德素質(zhì)，堅決制止以醫(yī)謀私的不正之風(fēng)，自覺抵制拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式的影響，以飽滿的革命熱情、旺盛的斗志，投身到醫(yī)院建設(shè)中去。從精神方面不斷提高醫(yī)院職工的素質(zhì)，增強道德修養(yǎng)。

　　二、難點與熱點

　　1.社會不良風(fēng)氣對醫(yī)院的影響越來越大

　　一些社會不良風(fēng)氣必然會影響到醫(yī)院。醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)比較多見。近年來，雖然衛(wèi)生主管部門下大力打擊，但依然不能徹底根治。白衣天使的形象遭到了玷污，醫(yī)務(wù)人員在老百姓心目中的地位也在不斷下降。白求恩精神，毫不利己、專門利人的精神，救死扶傷實行革命人道主義精神在部分醫(yī)務(wù)人員的心目中逐漸淡化。正面的教育和引導(dǎo)力量沒有反面典型的影響大、作用快。

　　2.職工思想觀念上的不平衡性，價值觀的轉(zhuǎn)變影響醫(yī)院職工對自身價值的評價

　　少數(shù)醫(yī)務(wù)人員受一些錯誤思潮的影響，尤其是企業(yè)職工醫(yī)院受到各自企業(yè)行業(yè)內(nèi)部拜金主義等不良之風(fēng)的影響，以及與其他公立醫(yī)療單位人員收入的橫向比較，常常產(chǎn)生心理不平衡，導(dǎo)致出現(xiàn)濫檢查、大處方等現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益。這些現(xiàn)象在職工思想觀念上存在著差異，也是醫(yī)院思想政治工作的難點之一。市場經(jīng)濟(jì)對醫(yī)院的沖擊愈來愈表現(xiàn)為對價值觀的扭曲。尤其是政府傾向于政府興建的公立醫(yī)院，企業(yè)辦的公立醫(yī)院只能隨著行業(yè)興衰而艱難生存，而且在醫(yī)院公益性、非盈利性的要求下投入不足，導(dǎo)致差距急劇擴大，使企業(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，從而導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的心理失衡。醫(yī)療工作本身的高投入性、高風(fēng)險性，使一部分醫(yī)務(wù)人員不可避免地受到不良價值觀的影響，開始對利益的企求。一些能力強的醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)行在企業(yè)做事，還有一部分在外做起了醫(yī)藥或器械的營銷工作，醫(yī)務(wù)人員隊伍產(chǎn)生了不穩(wěn)定現(xiàn)象。一些技術(shù)好、有一技之長而收入待遇又沒有得到合理體現(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法不靈了，這時僅靠思想政治工作手段根本難以發(fā)揮有效的作用。

　　3.醫(yī)療行業(yè)的特殊性使企業(yè)的管理模式不完全適用

　　企業(yè)醫(yī)院工作方法沿習(xí)“老套路”,沒有新突破，長期以來,思想政治工作存在著靠指令運作的問題。政工干部受企業(yè)政工系統(tǒng)管理，無法擺脫企業(yè)“唯書”“唯上”的思維定勢和“等布置、等指導(dǎo)”的老觀念,在活動形式上,過于強調(diào)大集中、大報告、大動員、大學(xué)習(xí)、大討論。企業(yè)職工醫(yī)院必須去行政化，積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)院轉(zhuǎn)制，通過改革，使切實履行公共服務(wù)職能，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉、滿意的醫(yī)療服務(wù)。

　　4.醫(yī)務(wù)人員自身的特點

　　思想教育方法的滯后性不能滿足多元化的職工思想政治工作需求，過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法顯然不能適應(yīng)新形勢下的思想政治工作要求，僅靠說教要求人們的自覺行動，憑行政手段去做思想政治工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)實的需要。在新形勢下，職工思想出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢，人們的思想在改革的大環(huán)境下又顯得異常活躍，必須要有創(chuàng)新的方法、切實的手段，貼近職工思想的新方法、新手段。

　　5.醫(yī)務(wù)人員知識文化素質(zhì)的差異性

　　企業(yè)建立醫(yī)院之初，有的醫(yī)護(hù)人員最初不是學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)專業(yè)的，而是行業(yè)內(nèi)部派出學(xué)習(xí)，經(jīng)過企業(yè)所在行業(yè)職稱的認(rèn)可后進(jìn)行醫(yī)療工作的，后期國家規(guī)定所在行業(yè)不再對醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行制成認(rèn)定，所以相當(dāng)一部分人學(xué)歷較低。后來企業(yè)分配制度的改革，造成人員因知識文化素質(zhì)的差異性和工作年限的差異性，造成工資水平的不平衡帶來的心理上的不平衡，這給醫(yī)院思想政治工作增加了難度。

　　三、相應(yīng)的措施和建議

　　1.加強宣傳教育，建立和完善思想政治工作隊伍

　　為了更有效地在醫(yī)務(wù)工作者中開展思想政治工作，更大限度地提高醫(yī)務(wù)工作者的信任程度，要注重培養(yǎng)思想政治工作者與其教育對象相匹配的政治理論素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力，要選準(zhǔn)、配強專職和兼職的政工干部，培養(yǎng)新生力量。采取到黨校和思想政治培訓(xùn)中心培訓(xùn)的方法，注重交流和學(xué)習(xí)，取長補短，保證思想政治工作者能講、能寫、能組織活動、能解決思想政治工作的難點、能結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展思想政治教育活動，使他們的能力得到受教育者的認(rèn)可和信服，保證思想政治教育達(dá)到最佳效果。

　　2.重視醫(yī)務(wù)人員在企業(yè)以及醫(yī)院管理中的地位和作用

　　要調(diào)動和發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的主動性，做好醫(yī)務(wù)人員的政治思想工作。一是要堅持和完善工會組織，院職工代表大會制度，堅持定期召開職工代表大會，做到醫(yī)務(wù)人員參與各項重大決策，聽取他們對醫(yī)院管理、醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展方向、人才的引進(jìn)使用等方面提出合理化建議，集中他們的智慧，從而推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。二是要推行政務(wù)公開制度，凡涉及醫(yī)院的重大改革、職稱晉升、職工工資獎金福利分配、大型醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)院改擴等項目，都必須按規(guī)定如實向職工公開，增強醫(yī)院工作的透明度。

　　3.要根據(jù)社會的發(fā)展改變陳舊的思想政治工作的方法

　　現(xiàn)代社會是資訊時代，個人獲得信息的方式和渠道多種多樣，念報紙，貼標(biāo)語或出版報等舊方法已經(jīng)很難吸引大家的注意。作為思想政治工作的主題，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身的特點，集思廣益，采取更多的新手段和新方法，要根據(jù)社會關(guān)心的熱點和職工的思想動態(tài)安排相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實解決各方面存在的問題，消除重形式輕效果的現(xiàn)象，從而為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展做好思想保證。

　　4.建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度

　　企業(yè)醫(yī)院可以轉(zhuǎn)制，并且通過完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人事、分配制度改革，強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理等提高效率。改革管理體制、運行機制和監(jiān)管機制，探索政事分開、管辦分開的有效形式，保證思想政治教育工作的時間和實際效果，要有專人負(fù)責(zé)，適時進(jìn)行檢查考評，真正建立起積極進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，形成院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，專職和兼職政工干部專心，技術(shù)干部、職工積極參與，黨團(tuán)員積極主動去做思想政治工作的新局面。

　　作者簡介：劉媛(1986-)，女，陜西渭南人，醫(yī)學(xué)學(xué)士。研究方向：企業(yè)醫(yī)院質(zhì)控管理，思想政治等。

　　政工師投稿期刊推薦《實事求是》為政治理論刊物。旨在研究和探索改革、開放中的新情況、新問題，努力為新疆兩個文明建設(shè)、為開發(fā)建設(shè)新疆、為黨校教育事業(yè)服務(wù)。