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2010年08月列表

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  淺談企業(yè)團組織在新員工入職管理中作用2010-10-28 14:31

  　　摘要：隨著海南公司規(guī)模的不斷擴大、業(yè)績的不斷提升，公司新招了一批大學生，青年職工群體不斷擴大，為公司注入了活力，如何切實加強青年團員思想政治工作，全面加強團組織建設(shè)，密切配合公司大力開發(fā)青年人力資源和人才資源，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的高素質(zhì)青年職工隊伍，關(guān)系著公司既定目標的實現(xiàn)。下面結(jié)合我支部實際情況，就企業(yè)基層團組織如何在新員工入職管理中發(fā)揮好作用進行一些探討。
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  開啟北京老宅門文化2010-10-28 14:30

  　　摘要：認識一座城市從門開始，打開城市的“大門”我們才能真正認識它的文化，打開北京文化的大門就要先開啟北京四合院的老宅門文化。通過對北京老宅門文化的研究，我們可以了解所謂的“門第有別”，同時看到了祖國文化的燦爛，及在建筑方面的成就。...【閱讀全文】

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  關(guān)于政工干部工作的淺析2010-10-28 14:28

  　　【摘要】隨著市場經(jīng)濟大潮的不斷沖擊，在企業(yè)目標鎖定在追求經(jīng)濟效益的最大化的情況下，企業(yè)政治工作的地位和作用被錯誤的淡化，政工干部頭頂上美麗的光環(huán)正逐漸消失，存在的價值也使人產(chǎn)生了疑問，以至于失去了它應(yīng)有的“吸引力”。對此，筆者進行了粗淺的探索和分析。
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  關(guān)于企業(yè)政工中的若干問題探討2010-10-28 14:28

  　　摘要：加強和改進企業(yè)思想政治工作，認真貫徹黨的十七大精神，貫徹和落實可持續(xù)發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，建立和完善隊伍建設(shè)的機制,創(chuàng)新工作方式,培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊伍,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想政治保證。
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  加強成本控制,提升企業(yè)競爭力2010-10-28 14:26

  　　摘要：隨著我國市場制度的逐步完善和經(jīng)濟全球化的迅速演變，必須快速提升企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，規(guī)范各項成本支出，獲得科學低成本優(yōu)勢，以此增強企業(yè)整體競爭力。...【閱讀全文】

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  工程造價專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)初探2010-10-28 14:25

  　　摘要：工程造價領(lǐng)域的改革，特別是工程量清單計價方法的實施，使得建筑企業(yè)對工程造價人才提出了新的要求。作為高等職業(yè)院校工程造價專業(yè)培養(yǎng)的是面向建設(shè)行業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體、美等全面發(fā)展的具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、較強實際動手能力和職業(yè)能力的適應(yīng)工程造價崗位群需要的技能型專門人才。...【閱讀全文】

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  土地發(fā)展權(quán)——平衡“理性規(guī)劃”與“市場規(guī)則”的新途徑2010-10-28 14:23

  　　摘要：在城市規(guī)劃施行過程中，總難免遇到規(guī)劃調(diào)整的情況。規(guī)劃調(diào)整的原因有很多，但大部分原因是出于理性規(guī)劃與市場規(guī)則的沖突所導(dǎo)致的妥協(xié)。如何平衡“理性規(guī)劃”與“市場規(guī)則”，土地開發(fā)權(quán)是個挈入點。確立土地發(fā)展權(quán)，并制定一套合理的發(fā)展權(quán)轉(zhuǎn)移制度是平衡“理性規(guī)劃”與“市場規(guī)則”的新途徑。
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