影響企業發展的因素有很多，企業的道德建設也是其中一方面。誠信是我們現在經常會說起的一個話題，當然，在企業發展中，誠信也有著很關鍵的作用。那么應該如何加強企業的誠信建設，促進企業發展呢？本文是一篇企業管理論文，給大家做了如下一些論述：

 　　摘　要：研究關于誠信道德建設，對促進企業健康發展的重要性。從三個方面闡述了只有加強誠信道德建設，才能促進企業健康發展。

　　關鍵詞：誠信,建設,企業,發展

　　黨的十八大在強調加強社會主義核心價值體系建設的基礎上，首次從國家、社會、公民三個層面，高度概括了社會主義核心價值觀，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”在這里我想談談“誠信”二字，它是一個古老而又熱門的話題，是處理人際關系的準則，是傳統關系中的精華，是社會永恒的美德，是市場經濟的通行證，是經濟發展狀況的晴雨表。于個人如此，于企業亦是如此。

　　一、加強誠信道德建設，是企業健康發展的內在驅動力

　　所謂驅動力，我認為也就是人在企業中所起到的作用。一是對企業而言，堅持以人為本，不斷完善和優化發展環境，不斷提高企業職工的思想道德素質和科學文化素質，才能為企業發展提供精神動力和智力支持，才能實現又好又快發展。因此，要把人的發展放在首位，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，通過努力培養人、塑造人，提高人的素質，通過關愛員工、增強員工的主人翁意識、為員工提供發展機會和建立科學有效的激勵機制，調動人的主動性、積極性，使企業依靠人的進步挖掘企業的發展潛力，依靠人的能動性激發企業的創造活力，依靠人的凝聚力增強企業的市場競爭力。二是一個企業想要健康成長，誠信在職業道德建設中是不可或缺的。職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵守的基本行為準則，是社會道德的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德，它對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。所以，以誠信為重點，加強職業道德建設，正確處理好個人利益與他人利益的關系、集體利益、社會利益的關系，處理好眼前利益與長遠利益的關系，處理好竟爭與協作的關系，讓人在企業中發揮無限潛力，驅動企業向前健康發展。

　　二、加強誠信道德建設，是企業健康發展的外部牽引力

　　所謂牽引力，我認為是企業自身具備的能力。就企業而言，誠信是打造品牌，樹立形象的關鍵。在當前經濟結構調整過程中，企業要實現產業優化升級、完成戰略轉型，必須采取有力措施推進企業誠信道德建設。

　　首先，要繼續弘揚中華民族的優秀傳統，將傳統的誠信思想與現代商業文明相結合，大力倡導和學習實踐“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，在企業精神文明和企業文化建設中樹立誠實守信的價值觀，通過打造誠信文化，不斷強化企業誠信意識，形成“有信者榮、無信者憂、失信者恥”的商業文化氛圍，使誠實守信真正成為企業的立業之本、興業之道。

　　其次，要按照現代企業制度要求，建立健全誠信管理體系，把誠信管理與生產經營活動緊密結合，明確企業誠信建設目標，完善責任制度和誠信行為準則，加強質量、安全管理，嚴格各項檢查、保障制度與措施，防止不合格產品流入市場，增強服務意識，提高商品信譽，樹立良好的品牌形象。與此同時，加強對商業合作伙伴的信用管理，建立信用檔案，通過信用評估、評級和多種渠道掌握相關信息，實施全程信用監控。企業自身必須具備這種自我更新、自我凈化、自我約束的能力，才能帶動企業向前健康發展。

　　三、加強誠信道德建設，是企業可持續發展的核心競爭力

　　所謂競爭力，就是企業能夠擁有的人無我有，人有我優的優勢，我認為誠信道德建設無疑是最持久的競爭力。常言道：“路遙知馬力，日久見人心”，就企業建設而言，誠信是人際關系的潤滑劑，是保持穩定的重要因素。

　　一是要加強企業職業道德建設，制定職業道德行為準則，通過開展全面、持久的職業道德教育，培養良好的職業操守，提升職業素質;通過規范商業行為，遵守商業道德，依法經營，信守合同、公平競爭、友好合作，切實做到文明經商、誠信經營、規范運作，不斷為消費者提供滿意的產品和服務;積極維護市場經濟秩序，自覺接受社會監督，不謀取不正當利益，不做損害、侵害他人利益的事情，堅決抵制弄虛作假、相互欺詐、行賄受賄等不道德的和非法的商業行為，努力塑造良好的社會形象，做“陽光”型的企業。

　　二是積極承擔社會責任，努力實現可持續健康發展。社會責任是企業重要的無形資產，是企業發展能力和綜合素質的體現，反映了企業的社會價值觀和戰略選擇。因此，企業要把承擔社會責任納入企業的可持續發展戰略，并作為一項系統工程來抓，要在組織、制度和管理決策上建立保障體系，在人、財、物方面進行有效配置。把承擔社會責任作為建立先進企業文化的重要內容和打造企業軟實力的有效途徑，使其成為增強員工自信心和企業凝聚力、戰斗力的核心競爭力。

　　在現代社會生活中，就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業而言，誠信是寶貴的無形資產;就社會而言，誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言，誠信是良好的國際形象。離開了誠信，和諧社會只會是空中樓閣。誠信的前提是以個體對他人和社會的負責，當這種負責成為一種普遍共識的時候，誠信社會便形成了。當誠信的理念最終轉化為社會所共同接受和認可的道德倫理時，其力量將是無窮的。

　　作者簡介：王榮榮(1981-)，女，天津人，本科，中級政工師。研究方向：園林專業。

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