政工師論文發(fā)表期刊推薦《東方企業(yè)文化》經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)。由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)主管；中國紡織職工思想政治工作研究會(huì)，中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)主辦的公開發(fā)行的國家級(jí)級(jí)綜合學(xué)術(shù)期刊。國內(nèi)刊號(hào)：CN11-5206/G0，國際刊號(hào)：ISSN1672-7355，郵發(fā)代號(hào)80-453。系為高學(xué)歷人群發(fā)表論文服務(wù)的高品位學(xué)術(shù)期刊。 　　

 　　摘要：本文從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點(diǎn)分析了在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，同時(shí)對(duì)怎樣加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

　　關(guān)鍵詞：政工工作,企業(yè)發(fā)展,存在問題,方法策略

　　前言

　　政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用。政工工作不僅是傳達(dá)黨、國家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應(yīng)該在企業(yè)中不斷加強(qiáng)政工工作的發(fā)展。

　　1、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

　　1.1在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個(gè)企業(yè)要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件之外，對(duì)企業(yè)中的員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。這一點(diǎn)也正是由于人在生產(chǎn)中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，在構(gòu)成生產(chǎn)力的三個(gè)要素中，人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言，其主要任務(wù)之一就是要不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，通過相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)與工作之中。

　　1.2從企業(yè)的內(nèi)部管理方面而言，要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使企業(yè)員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

　　1.3在對(duì)企業(yè)的管理過程中，還應(yīng)該要求政工工作必須要深入到基層中去進(jìn)行調(diào)查、分析。通過對(duì)基層員工的基本情況進(jìn)行分析，并及時(shí)地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實(shí)際情況與需求。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略決策制定出來以后，還應(yīng)該通過政工工作及時(shí)地向企業(yè)內(nèi)的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時(shí)了解到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與長遠(yuǎn)規(guī)劃，使他們?nèi)巳硕寄軌騾⑴c到企業(yè)發(fā)展的工作之中，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　2、目前政工隊(duì)伍存在的問題分析

　　2.1政治基礎(chǔ)的薄弱：政治理論是思政工作的重要基礎(chǔ)和正確指導(dǎo)，合格的政工人員應(yīng)該具備扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。現(xiàn)在許多企事業(yè)單位的政工隊(duì)伍人才大多來自高校非思政專業(yè)，因此政治理論基礎(chǔ)薄弱，當(dāng)走到工作崗位后又沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)思想政治工作很不利。

　　2.2現(xiàn)代社會(huì)自由主義泛濫，政工人員紀(jì)律性不強(qiáng)：在全球化浪潮下。以美國為代表的西方國家放棄了強(qiáng)硬的“冷戰(zhàn)”策略，改變?yōu)閷?shí)施“軟戰(zhàn)爭”的攻心戰(zhàn)略，有意識(shí)通過網(wǎng)絡(luò)等媒體，培育經(jīng)濟(jì)文化上的依賴性，從精神上渙散社會(huì)主義國家的斗志，推銷其自由主義、修正主義、無政府主義等，這對(duì)廣大政工人員的思想和信念造成了一定的沖擊，在他們中間出現(xiàn)了自由主義傾向，紀(jì)律性開始渙散。

　　2.3政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)：思想政治工作對(duì)從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，這些條件客觀上要求政工隊(duì)伍建設(shè)具有一定的穩(wěn)定性。

　　2.4政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到事業(yè)單位發(fā)展需要的挑戰(zhàn)：多種經(jīng)營事業(yè)單位特點(diǎn)是多種經(jīng)營，面向發(fā)展，但面臨著市場和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。如果計(jì)劃完不成，將直接影響到事業(yè)單位正常運(yùn)行和改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。因此，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為單位的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，事業(yè)單位的發(fā)展形勢無疑給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

　　2.5政工隊(duì)伍的工作方式方法受到先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)：當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，與其它領(lǐng)域相比，政工隊(duì)伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁，但應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)。

　　3、政工隊(duì)伍面臨挑戰(zhàn)的方法策略

　　3.1作為一名政工人員要努力撐握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理，學(xué)好社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論，牢記黨史、黨建理論及黨的各項(xiàng)方針政策，這是對(duì)全黨各級(jí)干部的基本要求。現(xiàn)在很多政工隊(duì)伍中的人員大多都是來自高校，但現(xiàn)在許多高校在黨員發(fā)展、黨員教育方面存在許多問題。

　　3.2政工人員為黨的基層干部，要加強(qiáng)政治信念教育，牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向，在思想上、行動(dòng)上自覺地與黨中央保持一致，積極貫徹執(zhí)行黨組織的決定。新時(shí)期政工人員亟需加強(qiáng)信念教育、理想教育。首先，要樹立全球意識(shí)。就是要在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)大背景下，充分認(rèn)識(shí)深入開展社會(huì)主義信念教育的緊迫性。其次國際格局多極化態(tài)勢更加明顯，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加速發(fā)展，世界科技進(jìn)步一日千里，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見端倪，綜合國力競爭日益激烈。

　　3.3狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡政工組織機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍是事業(yè)單位適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要手段和措施，但事業(yè)單位的黨建思想政治工作還必須加強(qiáng)，作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求事業(yè)單位政工隊(duì)伍必須向精干、高效發(fā)展。因此，事業(yè)單位黨組織要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和事業(yè)單位管理知識(shí)的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能，能在事業(yè)單位改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　3.4強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入事業(yè)單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、事業(yè)單位管理一并考核。二是建立競爭激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多于少不一樣、干好于壞不一樣的競爭環(huán)境。對(duì)于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，促進(jìn)政工干部在事業(yè)單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

　　4、結(jié)束語

　　總之，隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富。人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進(jìn)一步活躍，政工工作變得越來越重要。因此，要開展好事業(yè)單位的思想政治工作，以此促進(jìn)事業(yè)單位的兩個(gè)文明建設(shè)，必須建立一支高效、精干的政工隊(duì)伍。從當(dāng)前改革和建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究和探索加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑，來適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，具有十分重要的意義。