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新長(zhǎng)征論文企業(yè)廉政文化的核心價(jià)值觀 

所屬欄目:行政管理論文 發(fā)布日期:2015-07-07 15:28 熱度:

   廉政文化是企業(yè)文化中相當(dāng)重要的一部分,很多企事業(yè)單位的政工師都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)員工做一些廉政文化的教育和培訓(xùn)。良好的企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)廉政文化,那么如何做好企業(yè)的廉政文化呢?本文是一篇新長(zhǎng)征論文范文,主要論述了企業(yè)廉政文化的核心價(jià)值觀 。

  摘要:企業(yè)廉政文化,是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成,是企業(yè)文化滲透、激活廉政建設(shè)的有效途徑,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的導(dǎo)向功能,其內(nèi)涵是以廉政制度為基礎(chǔ),以廉政理論為指導(dǎo),以廉政理念為核心,以廉政活動(dòng)為載體,引導(dǎo)黨員干部和廣大職工參與廉政建設(shè),崇尚廉政奉公。近年來(lái),公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際,挖掘資源,創(chuàng)新方法,設(shè)計(jì)載體,在培育企業(yè)廉政文化意識(shí),開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè),營(yíng)造廉政文化氛圍,構(gòu)建預(yù)防腐敗體系,促進(jìn)反腐倡廉工作,提升企業(yè)整體形象,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展中進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。

  關(guān)鍵詞:廉政文化,黨員干部,企業(yè)文化

  一、發(fā)揮文化導(dǎo)向功能,把正“方向舵”,堅(jiān)持以文推廉。

  企業(yè)廉政文化,是企業(yè)文化在廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。廉政文化不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,而且是反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,是打造廉政環(huán)境的動(dòng)力源泉,從實(shí)踐來(lái)看,黨風(fēng)廉政建設(shè)注重從文化的角度,善于運(yùn)用文化力量來(lái)推進(jìn)反腐倡廉工作,增強(qiáng)了宣傳的影響力和感召力,提高了教育的針對(duì)性、實(shí)效性,推動(dòng)了廉政制度的建立和完善,促進(jìn)了教育、制度、監(jiān)督、懲治整體功能的發(fā)揮,引導(dǎo)著反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。公司充分利用和上城區(qū)監(jiān)察院建立的預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),收到了良好效果。一是突出領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,是企業(yè)廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵。公司在以下幾個(gè)方面做了努力:(1)帶頭踐行廉政文化理念,深刻理解廉政文化內(nèi)涵,堅(jiān)持廉政文化正確方向;(2)帶頭踐行廉潔自律,樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀,自覺(jué)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),自覺(jué)約束個(gè)人從業(yè)行為;(3)帶頭抓好企業(yè)廉政文化建設(shè),落實(shí)好廉政文化的建設(shè)目標(biāo)和措施,推動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是突出廉政宣傳教育工作,是企業(yè)廉政文化建設(shè)的動(dòng)力。公司通過(guò)《企業(yè)文化報(bào)》為主宣傳陣地,在企業(yè)中營(yíng)造一種學(xué)習(xí)典型、崇尚典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)氣。公司還邀請(qǐng)上城區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)利用建筑領(lǐng)域行業(yè)職務(wù)犯罪的案例,開(kāi)展警示教育,參觀廉政教育基地,旁聽(tīng)受賄案件的現(xiàn)場(chǎng)庭審,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使黨員干部思想上受到震憾,心靈上受到洗禮,自覺(jué)筑牢思想道德防線,提高嚴(yán)格自律的自覺(jué)性。

  二、發(fā)揮文化熏陶功能,活化“大課堂”,堅(jiān)持以文興廉。

  在推進(jìn)安居房產(chǎn)公司廉政文化建設(shè)中,公司黨委積極引導(dǎo)干部職工深刻理解和準(zhǔn)確把握企業(yè)廉政文化的內(nèi)涵和要求。推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè),必須培育符合安居特色的廉政文化理念,能夠反映企業(yè)干部職工價(jià)值及道德追求,這是企業(yè)廉政文化的核心。公司在廉政文化建設(shè)的實(shí)踐中,圍繞文化的熏陶性、滲透性功能,豐富載體,拓展活動(dòng)教育形式和方法,活化“大課堂”,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課活動(dòng),著力營(yíng)造廉政文化的氛圍,使廉政文化達(dá)到寓教于樂(lè)、寓教于文、潛移默化的效果。

  三、發(fā)揮文化約束性功能,常念“緊箍咒”,堅(jiān)持以制保廉。

  廉政文化從思想政治、情操修養(yǎng)、行為規(guī)范,無(wú)形控制和調(diào)整人們的心態(tài)、行為和意志,文化的約束性,一靠制度、二靠機(jī)制。公司黨委重視發(fā)揮文化約束性功能,加強(qiáng)廉政文化的宣傳教育,建立和完善廉政文化運(yùn)行長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)干部職工遠(yuǎn)離腐敗、廉潔做人。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極探索,形成企業(yè)廉政文化工作運(yùn)行機(jī)制。近年來(lái),公司結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系,把企業(yè)廉政文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,納入企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,通盤考慮,統(tǒng)一部署。緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù),制定企業(yè)廉政文化建設(shè)方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),落實(shí)責(zé)任,著力解決企業(yè)廉政文化建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題,使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是融入管理,健全制度,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)機(jī)制。公司結(jié)合實(shí)際,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中容易發(fā)生腐敗問(wèn)題的部門、環(huán)節(jié)和人員,從加強(qiáng)教育、建立制度、規(guī)范行為出發(fā),制定實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任制、重大事項(xiàng)議事制、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)公開(kāi)制、物資采供公開(kāi)制、干部廉政勤政公開(kāi)考評(píng)制、黨員干部廉潔自律規(guī)定、干部任用管理制等體現(xiàn)反腐倡廉要求的各項(xiàng)制度。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào),明確職責(zé),建立企業(yè)廉政文化績(jī)效考評(píng)機(jī)制。公司黨、工、團(tuán)相互配合,有計(jì)劃、有步驟、有成效組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任制、建立考評(píng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、定期考評(píng)企業(yè)廉政文化建設(shè)成效、對(duì)優(yōu)秀廉政文化作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)了干部職工參與廉政文化的積極性和創(chuàng)造性,使廉政文化在企業(yè)迸發(fā)鮮活的生命力。

  新時(shí)期反腐倡廉工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,企業(yè)廉政文化建設(shè)要不斷與之相適應(yīng),做到長(zhǎng)抓不懈,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,借助于文化的導(dǎo)向、熏陶、約束功能,深入研究文化建設(shè)特點(diǎn)和規(guī)律,打造企業(yè)文化平臺(tái),豐富和發(fā)展企業(yè)廉政文化。在實(shí)踐和探索中體會(huì)到:一要堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的原則,在繼承企業(yè)精神和理念基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,使廉政文化更趨科學(xué)性和時(shí)代性。二要堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)效的原則,以滿足干部職工的文化需求,豐富精神生活,提高道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),方式方法上注重實(shí)效。三要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際和因地制宜的原則,突出重點(diǎn),把廉政文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合,努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的新局面。

  【作者簡(jiǎn)介】田潔;1984年8月;女;漢;浙江寧波人;本科,助理經(jīng)濟(jì)師、助理政工師 研究方向:政工。

  新長(zhǎng)征雜志簡(jiǎn)介:理論和思想政治工作刊物。密切配合黨的中心工作,從理論上宣傳和闡述黨在各個(gè)時(shí)期的方針政策,對(duì)干部進(jìn)行馬克思主義基本理論教育;對(duì)新時(shí)期改革開(kāi)放的政策進(jìn)行理論探討;宣傳社會(huì)主義精神文明建設(shè),介紹思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn),回答一些重大思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題;探索和研究政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面的改革及其發(fā)戰(zhàn)略,提出對(duì)策、經(jīng)驗(yàn)和信息;介紹新思想、新文化、新知識(shí)、新概念。

文章標(biāo)題:新長(zhǎng)征論文企業(yè)廉政文化的核心價(jià)值觀 

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