《研究與發(fā)展管理》(雙月刊)1989年創(chuàng)刊，本刊是在國家教育部支持下，由復(fù)旦和全國高校科研管理研究會主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物，主編為鄭紹濂教授，編輯部設(shè)在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院。刊物主要刊登科學(xué)技術(shù)發(fā)展及其應(yīng)用方面的管理研究論文，面向大專院校、科研單位與企業(yè)的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關(guān)專業(yè)的研究生，以及其他有關(guān)人員。

　　《研究與發(fā)展管理》本刊主要發(fā)表管理方面具有一定理論見解和研究水平的學(xué)術(shù)論文，以推動創(chuàng)新究、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。

　　研究與發(fā)展管理欄目設(shè)置知識經(jīng)濟(jì)與管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)R&D管理、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、國外研究與發(fā)展管理、工作研究。

　　研究與發(fā)展管理收錄國家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、龍?jiān)雌诳�網(wǎng)收錄

　　1、北大核心期刊

　　2004-2011年連續(xù)3屆北大核心期刊(北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊)

　　2、南大核心期刊：CSSCI中文社會科學(xué)引文索引(2012—2013)來源期刊(含擴(kuò)展版)、CSSCI(2014-2015)來源期刊

　　3、中國人文社會科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)

　　4、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

　　5、圖書館藏：國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

　　6、影響因子：

　　截止2014年萬方：影響因子：0.955;總被引頻次：1347

　　截止2014年知網(wǎng)：復(fù)合影響因子：1.561;綜合影響因子：0.793

　　7、研究與發(fā)展管理雜志榮譽(yù)：

　　中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫科學(xué)類來源期刊

　　中國人文社會科學(xué)論文與數(shù)據(jù)庫來源期刊

　　中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價(jià)數(shù)據(jù)庫來源期刊

　　中國期刊方陣雙效期刊

　　8、偏重的研究方向：管理綜合(1)、工商管理(1)、創(chuàng)新管理(1)

　　9、投稿錄用比例：100%

　　10、審稿速度：平均3個(gè)月的審稿周期

　　閱讀推薦：科學(xué)中國人

　　《科學(xué)中國人》系中國科協(xié)主管的大型彩色知識畫報(bào)。它以“弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、普及科學(xué)知識”為辦刊宗旨，以提高全民族科學(xué)文化素養(yǎng)為已任，得到了包括兩院士在內(nèi)的知名學(xué)者、科學(xué)家的好評，是廣大知識分子開闊眼界，獲取最新知識的良師益友。

　　研究與發(fā)展管理最新期刊目錄

人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長機(jī)制研究——基于新聞文本挖掘的指數(shù)隨機(jī)圖模型分析————作者：楊偉;沈薇;李玲菲;

摘要：深入理解創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長機(jī)制是企業(yè)開展合作創(chuàng)新和構(gòu)筑創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵。本文以“AI四小龍”為實(shí)證對象，基于新聞文本挖掘數(shù)據(jù)和專利數(shù)據(jù)構(gòu)建其創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，借助ERGM模型研究內(nèi)生和外生變量對網(wǎng)絡(luò)成長的影響。研究結(jié)果表明：“AI四小龍”企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)具有小世界網(wǎng)絡(luò)的特征，網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)明顯的“中心-邊緣”分布；內(nèi)生結(jié)構(gòu)效應(yīng)對各人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長的影響基本一致，其中閉合三角形結(jié)構(gòu)是持續(xù)推動人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成...

專精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定與數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合————作者：丁聲懌;白俊紅;

摘要：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景下，以專精特新資質(zhì)認(rèn)定推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，對于推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，從而加快創(chuàng)新型國家建設(shè)具有重要意義。本文基于數(shù)實(shí)融合視角，通過構(gòu)建多期雙重差分模型，理論分析并實(shí)證考察了專精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定對數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合的影響效果及作用路徑。研究表明，專精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定顯著提升了數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合水平；專精特新“小巨人”資質(zhì)認(rèn)定主要從企業(yè)外部支持...

“數(shù)字創(chuàng)新管理的中國智慧與理論前沿”專欄征稿啟事

摘要：<正>專欄聯(lián)席客座編輯劉洋，浙江大學(xué)管理學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師杜義飛，電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，電子科技大學(xué)企業(yè)研究中心主任梅亮，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副研究員Deepseek的異軍突起帶來全球?qū)τ凇昂贾萘�小龍”的關(guān)注，《哪吒2》的票房紀(jì)錄讓成都數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)成為熱議對象，數(shù)據(jù)要素被列為第五大生產(chǎn)要素引發(fā)政府超前部署系列數(shù)據(jù)要素激活行動，中國數(shù)字創(chuàng)新管理的實(shí)踐已走在世界前沿，亟...

數(shù)字平臺隱私控制與互補(bǔ)者反應(yīng)：來自移動應(yīng)用市場的證據(jù)————作者：鄧渝;韓煒;

摘要：新近的平臺治理文獻(xiàn)表明，平臺隱私控制作為一項(xiàng)重要的治理策略會對互補(bǔ)者產(chǎn)生重要影響。本文引入戰(zhàn)略文獻(xiàn)中的競爭與定位框架擴(kuò)展了這一研究，考察數(shù)字平臺數(shù)據(jù)隱私控制與互補(bǔ)者創(chuàng)新及盈利模式調(diào)整之間的關(guān)系。利用iOS發(fā)布ATT隱私協(xié)議作為蘋果隱私政策的外生沖擊，使用了ATT實(shí)施前后6個(gè)月內(nèi)蘋果應(yīng)用和谷歌應(yīng)用商店中應(yīng)用程序的綜合數(shù)據(jù)，采用雙重差分方法進(jìn)行分析。結(jié)果表明，ATT的引入在降低了互補(bǔ)者創(chuàng)新活動水平的同...

數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)路徑研究——基于GT-fsQCA的混合方法————作者：董媛媛;姚行瑞;

摘要：數(shù)字化沖擊了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展軌跡，變革了主體間創(chuàng)新協(xié)同和價(jià)值共創(chuàng)方式，引發(fā)了有關(guān)數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的探討。采用扎根理論識別出數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的影響因素，歸納出數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的理論模型，并運(yùn)用fsQCA方法揭示了數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的組態(tài)路徑。研究表明，核心領(lǐng)導(dǎo)力、互補(bǔ)者績效、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字平臺創(chuàng)新、數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新、智能制造場景和用戶體驗(yàn)場景是構(gòu)成數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共...

裂變創(chuàng)業(yè)如何促進(jìn)數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與治理？——基于海爾卡奧斯的案例研究————作者：李志剛;王娜;張?jiān)?劉振;劉志文;

摘要：隨著海爾、華為等大量企業(yè)通過裂變創(chuàng)業(yè)的方式構(gòu)建卡奧斯、華為云平臺等外部數(shù)字平臺，各類數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)如雨后春筍般破土而出。然而，現(xiàn)有研究對裂變創(chuàng)業(yè)在數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與治理中所發(fā)揮的作用關(guān)注不足。因此，基于資源依賴的理論視角，利用“動因—行為—結(jié)果”分析框架，選用海爾及其裂變的卡奧斯作為核心研究對象，闡明裂變創(chuàng)業(yè)驅(qū)動數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與治理的過程模型。研究發(fā)現(xiàn)，在內(nèi)部平臺階段，母體企業(yè)驅(qū)動內(nèi)...

新興市場跨國公司獲取國際化多重合法性的機(jī)理及策略研究————作者：黃詩淼;劉偉;林勇;

摘要：新興市場跨國公司（emerging market multinational enterprises, EMNEs）國際化進(jìn)程的不同嵌入狀態(tài)內(nèi)生了利益相關(guān)者及其訴求變化導(dǎo)致多重合法性問題。基于機(jī)會窗口和動態(tài)能力理論，構(gòu)建了EMNEs多重合法性獲取的框架模型，并以邁瑞醫(yī)療為案例，研究了EMNEs在其國際化進(jìn)程中多重合法性獲取機(jī)理及策略。研究發(fā)現(xiàn)：多重合法性獲取包括“多重合法性壓力識別—多重合法性戰(zhàn)略...

組織重構(gòu)對創(chuàng)新產(chǎn)出的影響——來自醫(yī)藥制造行業(yè)的證據(jù)————作者：江詩松;張碩;毛棟哲;陳瀟瀾;蔡宛彤;

摘要：如何為創(chuàng)新設(shè)計(jì)合理的組織形式是一個(gè)具有重要理論和現(xiàn)實(shí)意義的問題。現(xiàn)有研究主要關(guān)注何種組織結(jié)構(gòu)形式有利于創(chuàng)新，盡管積累了較多研究，然而存在研究結(jié)論相互沖突的問題，構(gòu)成了組織結(jié)構(gòu)—?jiǎng)?chuàng)新之謎，這嚴(yán)重阻礙了管理者通過組織設(shè)計(jì)來促進(jìn)創(chuàng)新的實(shí)踐。靜態(tài)地比較不同組織結(jié)構(gòu)形式的影響，難以與創(chuàng)新的過程屬性聯(lián)系起來。從結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向過程的方法也許可以幫助破解組織結(jié)構(gòu)—?jiǎng)?chuàng)新之謎。從過程的方法看，無論是哪種組織結(jié)構(gòu)，隨時(shí)間都會...

組織即興視角下中小企業(yè)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)機(jī)理——基于酷特智能的探索性案例研究————作者：池宇;張驍;韓煒;

摘要：與依附式轉(zhuǎn)型不同，中小企業(yè)如何依靠自身力量克服“小企業(yè)劣勢”帶來的轉(zhuǎn)型困境，實(shí)現(xiàn)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程機(jī)理還未被理論研究充分揭示。以酷特智能為案例研究對象，基于組織即興理論來探索中小企業(yè)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)，不同階段中轉(zhuǎn)型目標(biāo)模糊、戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)錯(cuò)配以及價(jià)值創(chuàng)造瓶頸的轉(zhuǎn)型困境觸發(fā)了中小企業(yè)采取探索式即興、適應(yīng)式即興以及生成式即興予以響應(yīng)，并形成了“企業(yè)家直覺—組織注意力—資源行動”的組織即興...

管理學(xué)視域下的數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)：關(guān)鍵科學(xué)問題與發(fā)展趨勢————作者：焦豪;楊季楓;

摘要：數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)已逐漸成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的有效途徑。本文從理論視角、研究方法、研究情境等方面提出了管理學(xué)視域下開展數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)研究的關(guān)鍵科學(xué)問題與發(fā)展趨勢。首先，從資源協(xié)奏、動態(tài)能力、問題—解決、悖論、社會—技術(shù)系統(tǒng)和數(shù)字平臺生態(tài)等理論視角提出了數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)研究的關(guān)鍵科學(xué)問題。其次，拓展了數(shù)字平臺生態(tài)系統(tǒng)在新質(zhì)生產(chǎn)力、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和中國式現(xiàn)代化視域下的研究趨勢。最后，從研究方法...

機(jī)會警覺、資源編排與市場雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略：并購追趕情境的案例研究————作者：洪勇;王巖;

摘要：以濰柴為案例研究對象，借鑒機(jī)會警覺和資源編排理論，構(gòu)建并購追趕情境下中國企業(yè)市場雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略演化過程模型。研究發(fā)現(xiàn)，并購追趕情境下中國企業(yè)市場雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略由“市場利用：鞏固已有低端市場、跨越發(fā)展高端產(chǎn)品”到“市場探索：集成創(chuàng)造系統(tǒng)方案、進(jìn)軍高端主流市場”，再到“市場利用與探索雙元并進(jìn)：引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)市場、培育未來前沿賽道”演化；機(jī)會警覺是企業(yè)并購抉擇和并購后市場創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的邏輯起點(diǎn)，隨著追趕進(jìn)程推...

不同媒體環(huán)境下數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)漂綠的影響————作者：戎丹;王雷;劉璐;

摘要：識別和抑制漂綠是構(gòu)建綠色市場、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在數(shù)字化和綠色化協(xié)同發(fā)展的背景下，數(shù)字技術(shù)的不斷迭代和深化為企業(yè)綠色發(fā)展提供重要助力，然而，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)漂綠的影響機(jī)理尚不清晰。基于動態(tài)能力理論和數(shù)字化文獻(xiàn)，利用2015—2022年中國A股上市公司數(shù)據(jù)，考察了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)漂綠的影響，并將媒體環(huán)境的兩個(gè)維度——媒體關(guān)注度和媒體情緒納入研究框架。結(jié)果表明，數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著抑制企業(yè)漂綠，媒體...

制造企業(yè)自戀的CEO會帶來更好的ESG表現(xiàn)嗎？——CEO雙重性的調(diào)節(jié)作用————作者：單標(biāo)安;陳彪;熊逸雨;林歡;

摘要：可持續(xù)發(fā)展理念下，制造企業(yè)ESG表現(xiàn)在其可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，成為理論和實(shí)踐關(guān)注的熱點(diǎn)話題。CEO作為企業(yè)關(guān)鍵決策者，其自戀是影響制造企業(yè)ESG表現(xiàn)的關(guān)鍵內(nèi)因。借鑒高層梯隊(duì)理論，利用2010—2022年上市制造企業(yè)數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)制造企業(yè)CEO自戀程度對ESG表現(xiàn)的影響。研究發(fā)現(xiàn)，制造企業(yè)CEO自戀對ESG表現(xiàn)的不同維度會產(chǎn)生差異影響，對企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)、社會表現(xiàn)產(chǎn)生積極的線性影響，對企業(yè)治理表現(xiàn)...

數(shù)字技術(shù)賦能農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取的影響與機(jī)制研究——基于信號理論的視角————作者：魯燊;莊晉財(cái);

摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字技術(shù)作為戰(zhàn)略性資源，其對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取的影響正變得愈加強(qiáng)烈。基于信號理論，聚焦于數(shù)字技術(shù)，從外部制度同構(gòu)和內(nèi)部行為驅(qū)動的雙重視角出發(fā)，以創(chuàng)業(yè)農(nóng)民作為研究對象，通過結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析數(shù)字技術(shù)使用程度對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性的影響，創(chuàng)業(yè)信息傳遞水平和創(chuàng)業(yè)敘事能力的鏈?zhǔn)街薪樾��?yīng)以及行業(yè)環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明：數(shù)字技術(shù)使用程度對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取具有促進(jìn)作用；創(chuàng)業(yè)信息傳遞水平和...

共益企業(yè)如何突破戰(zhàn)略聯(lián)盟中的身份困境？——基于共情機(jī)制的UTC行家縱向案例研究————作者：鄭密;韻江;

摘要：共益企業(yè)從組織范式層面重新探尋經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會價(jià)值的兼容共生，其與戰(zhàn)略聯(lián)盟形成了一種新型的社會責(zé)任關(guān)系。在面對內(nèi)外部動態(tài)變化的合作環(huán)境時(shí)，共益企業(yè)如何突破戰(zhàn)略聯(lián)盟中的身份困境以維持組織身份與聯(lián)盟穩(wěn)定，現(xiàn)有文獻(xiàn)尚未作充分解釋。基于個(gè)體和群體的共情研究，以UCT行家作為研究對象，采用縱向探索性單案例研究解釋了戰(zhàn)略聯(lián)盟與共益企業(yè)組織身份的共情機(jī)制。本文探索性地提出了組織共情這一概念，厘清了組織共情的3個(gè)維...

負(fù)責(zé)任研究與創(chuàng)新政策的制度輪廓與規(guī)制機(jī)理————作者：李丹;李勝會;

摘要：在科技創(chuàng)新快速迭代的背景下，開展負(fù)責(zé)任研究與創(chuàng)新（responsible research and innovation, RRI）能夠預(yù)防人類跌入科技“進(jìn)步陷阱”。運(yùn)用制度語法學(xué)工具，廓析中央政府制定的42項(xiàng)RRI政策的制度輪廓，并結(jié)合目標(biāo)群體社會建構(gòu)與政策設(shè)計(jì)框架解析政策的規(guī)制機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：我國政府日益重視RRI，并試圖在政策設(shè)計(jì)中激發(fā)政策目標(biāo)群體開展RRI的內(nèi)生動力，但現(xiàn)有政策整體呈弱規(guī)制...

供應(yīng)鏈穩(wěn)定暢通的隱性壁壘：非正式制度距離、方言差異與企業(yè)創(chuàng)新————作者：吳亮;郭元源;賀易寧;

摘要：供應(yīng)鏈“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”是造成經(jīng)濟(jì)循環(huán)梗阻的重要因素，亟須明晰深層原因以更好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。基于非正式制度距離視角，以中國獨(dú)特的方言地理格局為切入點(diǎn)，探討了上下游企業(yè)所在區(qū)域間的方言差異如何成為誘發(fā)供應(yīng)鏈“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”的潛在因素，進(jìn)而系統(tǒng)分析這一差異對企業(yè)創(chuàng)新的影響及其內(nèi)在機(jī)制。利用2007—2021年A股上市企業(yè)及其客戶數(shù)據(jù)，實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)：企業(yè)與其客戶所在區(qū)域間的方言差異對企業(yè)創(chuàng)新具有負(fù)向影響，...

“拼爹”還是“自強(qiáng)”？原生家庭社會地位對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的印記效應(yīng)研究————作者：楊嬋;陳心怡;賀小剛;

摘要：在“家”文化濃郁的農(nóng)村場域，家庭在農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)過程中扮演著至關(guān)重要的角色，許多學(xué)者基于家庭視角研究了家庭結(jié)構(gòu)、家庭規(guī)模、家庭出身等對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的影響，但對于個(gè)體敏感時(shí)期生活的原生家庭缺乏關(guān)注。本文基于印記理論探究了原生家庭社會地位與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)行為之間的關(guān)系，并利用中國綜合社會調(diào)查（chinese general social survey,CGSS）的混合截面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明：原生家庭社會地位...

他山之石，可以攻玉：家庭—工作資源外溢對員工創(chuàng)造力影響機(jī)制研究————作者：蘇宗偉;姚祈春;杜娟;

摘要：探索創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工創(chuàng)造力的來源和影響因素有助于幫助企業(yè)提高競爭力。根據(jù)資源保存理論，家庭角色對員工工作創(chuàng)造力可以產(chǎn)生顯著影響。通過引入創(chuàng)造力認(rèn)知的雙路徑模型，檢驗(yàn)了員工家庭—工作資源外溢對員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制。結(jié)果顯示：家庭—工作資源外溢可以通過提高認(rèn)知靈活性和認(rèn)知持久性進(jìn)而提升員工創(chuàng)造力；在信息通信技術(shù)情境下員工的認(rèn)知靈活性可以更好地被家庭資源激發(fā)，但認(rèn)知持久性則會被削弱。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，高工作...

2024年下列學(xué)者為本刊擔(dān)任匿名審稿工作，在此致以誠摯的感謝！

摘要：<正>~

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