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工商企業(yè)管理論文范文

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  對提高企業(yè)績效考評有效性的思考

  摘要:企業(yè)的績效考評在績效管理中是非常重要的環(huán)節(jié)，是一項復雜細致且很難操作的工作。本文闡述了建立員工績效考評體系及提高績效考評有效性的基本方法。
  
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  淺析現(xiàn)代企業(yè)安全培訓工作中存在的問題及應對策略

  摘要：安全生產(chǎn)教育培訓是人力資源培訓中的一項重要內(nèi)容，對企業(yè)員工經(jīng)常性的開展安全教育培訓，對提高員工安全意識和安全素質(zhì),防止或減少事故發(fā)生,保障員工自身安全健康方面起著重要作用，但是，因為它不能直接能產(chǎn)生經(jīng)濟效益而常常被企業(yè)忽略。本文從當前企業(yè)安全教育培訓存在的問題以及如何采取有效的措施等方面進行了論述。
  
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  淺議企業(yè)管理層如何做好安全管理工作

  摘要:本文著重論述了企業(yè)安全管理工作要以人為本，重點從責任心及管理者模范帶頭作用入手，從管理理念、構(gòu)建企業(yè)文化、制度化管理、員工教育幾方面進行了如何做好安全管理工作闡述。
  
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  論工會在企業(yè)文化建設中核心作用

  摘要：工會在企業(yè)文化建設中處于核心地位是由工會組織的性質(zhì)及其基本職責決定的。一方面工會在企業(yè)文化建設中具有不可替代的作用，另一方面企業(yè)文化作為一種先進的群體意識，不可能自發(fā)地形成，也不會在企業(yè)實踐中自然而然地產(chǎn)生，只能靠工會的獨特作用。
  
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  淺談安全生產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性

  【摘要】本文以建筑企業(yè)在建設安全生產(chǎn)過程中面臨的困惑和問題，分析建筑企業(yè)安全生產(chǎn)建設不到位的原因，提出了建設企業(yè)建設安全生產(chǎn)的發(fā)展思路。
  
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  淺談合同談判的技巧

  在市場經(jīng)濟條件下，承發(fā)包雙方的權(quán)利義務關系主要是通過施工合同來確定的，簽訂合同就要進行合同談判。合同談判就是雙方的溝通與商談，合同談判技巧有以下幾個方面：
  
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  塑造企業(yè)形象 提高企業(yè)信譽

  摘要：本文對塑造良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的信譽，提出了幾點意見和看法，以供同仁參考。
  
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  淺談建筑施工企業(yè)經(jīng)濟管理工作

  摘 要：本文作者介紹了建筑企業(yè)經(jīng)濟審計的原則，分析了建筑施工企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟現(xiàn)狀，提出了建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的措施。
  
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  提高政工人員自身素質(zhì) 促進企業(yè)和諧發(fā)展

  摘要:政工人員要在企業(yè)中發(fā)揮出應有的作用，做好自己的本職工作，以良好的精神鼓舞人，以出眾的表率引導人,以高尚的品德感召人。扎根基層，深入群眾，以務實的工作作風和誠懇的待人態(tài)度，一切從實際工作出發(fā)，正視問題，擺正位置，努力工作。本文從幾個方面主要分析了如何提高政工人員的自身素質(zhì)，對于促進企業(yè)的發(fā)展具有重要作用！
  
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  論企業(yè)政工隊伍的挑戰(zhàn)與素質(zhì)建設

  摘 要：改革開放以來，隨著人們經(jīng)濟關系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容的多樣化與多元化，各種思想潮流、價值觀念充斥著社會。本文認為在新的歷史環(huán)境下，思想政治工作者要主動做好角色的轉(zhuǎn)變，不斷提升自己的素質(zhì)，才能適應新歷史條件下的思想政治工作的需要。...【閱讀全文】

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  針對企業(yè)檔案管理的相關探討

  摘要：檔案管理工作是企業(yè)管理工作的基礎，是企業(yè)信息系統(tǒng)的重要組成部分，是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作。科學規(guī)范的管理檔案，是衡量一個企業(yè)業(yè)績與管理水平的重要尺度。目前，電力企業(yè)現(xiàn)代化管理水平日趨提高，檔案工作作為電力企業(yè)的一項基礎工作，必然要提高它的管理水平，以適應一流現(xiàn)代化公司的管理要求。
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  淺談如何進行企業(yè)文化建設

  摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)文化建設越來越受到廣大企業(yè)的重視。企業(yè)文化建設的重要性日益凸顯。本文分析了我國眾多企業(yè)在文化建設中存在的共性問題，有針對性地提出了我國企業(yè)文化建設的對策和措施。
  
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